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做事。

那邊的織田信長強則強矣,可她性子乖戾,做不到義銀的仁義厚道,跟著她混,大家沒有安全感。

今天干得好給的多,可明天一犯錯就讓你滾蛋,這種老闆太難伺候,人老體衰還得擔心被辭退。

義銀這邊雖然沒有織田信長髮展的迅猛,但給編制講人情,這才是讓人能耐心幹下去的鐵飯碗。

所以說,宇宙的盡頭是編制,一時的繁花似錦,不如長久的平平安安。

義銀埋頭經營著自己的完美人設,拿著好處,也受著制約,他已經不是他自己,而是一塊名為仁義之君的完美招牌。

所以,他必須經過舊統戰眾認可,才能繼續推進常務理事會的建設,而不是學織田信長那樣,不顧一切踢開絆腳石,肆意妄為。

見義銀為難成這樣,大熊朝秀也是暗自鬆了口氣。

君上為怎麼說服舊統戰眾而為難,說明他是個遵守遊戲規則的人,更是個厚道人,不會為了眼前的利益,隨意拋棄舊部。

大熊朝秀在來之前,也曾為這件事思索過,有些自己的想法,此時見義銀愁眉不展,她建議道。

“君上,臣下倒是有個想法。”

“你說。”

“既然您已經設立了三位常任老中,何必再加一席,由舊統戰眾輪值出任。”

義銀精神一振,仔細想了一想,又搖頭道。

“不行,五席老中,是為了評議出現分歧時,能夠做出有效表決的席位數字。

如果再加一席,那就是六席,如果表決中出現三對三的情況,那不是耽誤正事嗎?況且有一席專供舊統戰眾,後來者會怎麼想?

關東侍所建立不過兩年多,未來的日子還長著呢。若是過個十年八載,大家資歷都半斤八兩,早兩年就有一席專供,不得落人話柄?”

義銀搖搖頭。

他要的是長治久安,儘可能建立公平的制度,但也要保證自己的絕對領導權。

給三人常任席位,那是他最信得過的手下,也是他控制常務理事會的抓手。

如果增加非常任老中,誰知道那些統戰眾會不會始終和斯波家一條心?若被人後來居上,利用多數席位控制住關東侍所,就搞笑了。

義銀想了想,說道。

“這樣吧,常務理事會設定七席老中,三位常任老中共同反對,就擁有一言否決的權利。

非常任四席,前三年必須由舊統戰眾出任一席以上。具體席位以輪值方式決定,不以統戰眾的名望實力為準,確保絕對公平。”

義銀最終還是選擇增加席位,但也想辦法保留了常任三席的中流砥柱作用。

既然無法保證席位數量三對二的絕對優勢,那就設定常任三席一起反對,事務無法透過的否決權。

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舊統戰眾比起新人,多了兩三年的功勞,那就給予三年的席位特權,保證她們在第一輪的輪值中不吃虧。至於日後,肯定照規矩來。

非常任席位增加了一倍,讓大家都覺得自己遲早能輪到,舊統戰眾的功勞受到了特殊照顧,義銀也確保了自己對理事會的絕對領導。

義銀想了又想,暫時先這樣湊活著吧。只要能保證自己的絕對領導權,等遇到大的問題,再在理事會的評議範圍內修改便是。

他的想法就是,男表子要當,牌坊也要立。明明是為了維護斯波家的統治,但就得做出一副與大家共同治理關東侍所的高風亮節。

大熊朝秀想了想,點頭道。

“君上英明。

如此做,的確能安撫舊統戰眾的情緒,她們不會再牴觸常務理事會的建立。

只是

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