第24章 憐憫與憂慮

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人人痛恨特權，卻人人渴望成為特權階層。

這就是最現實的問題。

因此，他急於展現自我，藉機積累聲望，擴大影響力，力求步步高昇。

唯有實實在在做事，積極表現，將自己的名聲傳播出去，

才能使他在社會上擁有足夠的地位，並在未來可能遇到的各種風浪中，不受影響，更好地生存和發展。

“陸工，好訊息，大好訊息！”

“剛才我在報刊亭那裡瞧見，最新發布的一些人事任命中有提到你。”

“上面說鑑於你這段時間擔任巡察專員期間，表現出色至極，認為你更適合從事生產管理工作。”

“於是，決策層決定將你調回生產車間，暫且擔任第二車間的副主任一職，級別為科級正職，月薪設定為110.5元。”

午餐時刻，許大茂疾步趕到了食堂。

由於陸恆慣常選擇靠近窗戶的位置用餐，即便食堂人潮湧動，許大茂也能迅速找到目標。

自然，此刻在陸恆身邊，少不了馬屁精劉海中。

打飯、佔座這類瑣事，全由劉海中一手安排妥當。

待到陸恆步入食堂時，基本只需淨手就坐即可開餐。

“真的嗎？小陸升任主任了？”

“這是何時的事，為何之前沒有半點訊息透露出來。”

劉海中眼睛瞪得溜圓，滿是好奇與驚訝。

“你問我，我去問誰？我也是在報亭看到的訊息。”

“對了，除了陸工晉升為主任之外，負責後勤的李副主管也晉升為主管了。”

許大茂饒有興致地談論著，彷彿他人升遷，他也能隨之水漲船高一般。

“巡查專員本來就是個臨時性的職務，可能是因為我巡查的工作接近尾聲，所以給我安排了新的崗位吧。”

陸恆臉上並無過多欣喜之色，只是隨性地解釋了一句。

他展現出了諸多才能，並提出了不少可立下赫赫功勞的可行性建議。

如今又深受主管生產的王副廠長器重。

升職對他來說，不過是時間早晚的問題。

僅以車間生產為例，在過去這半個月裡，他透過對各車間進行考察並最佳化流程，使得整個軋鋼廠的生產效率有了顯著提升。

每月產能提高10%，還只是保守估計。

而且這種模式具有廣泛的推廣價值，全國各大軋鋼廠都可以借鑑學習。

單憑這一項改進，就足以成為上級領導親自嘉獎的大功一件。

更不用說他在安全生產和績效考核等方面的建樹，同樣能累積不少功勞。

“陸工，不對，現在該叫您主任了。您看，您託付給我的事情，我已經差不多辦妥了，那……”

許大茂貼近陸恆身旁，期待著他兌現承諾。

“我清單上列的那些材料，都運過來了嗎？”

“全都運到了，我最近特意申請在街道放映電影，離四合院不遠，能抽空去辦事，總算是把清單上的所有材料都給弄來了。”

“辛苦你了，我晚些時候幫你問問，看後勤那邊有沒有什麼輕鬆的差事。”

陸恆點了點頭，對於他而言，安排這樣的事情並不困難。

這半個月來，他也積累了一些人脈，請幾個車間主任幫忙打點一下就行。

“主任，您看能不能讓我到二車間做後勤工作？我就想去二車間。”

許大茂心中盤算著，陸恆即將出任二車間副主任，若他也去了二車間搞後勤，

日後多多巴結，沒準還能像劉海中那樣混個小官噹噹呢？

一頓午飯的時間，陸恆即將調任第二車間副主任的訊息，迅