第七百一十四章 火星四射

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。華夏大陸目前還是在摸著石頭過河，在不斷的探索之中。

不過良好的職業素養，以及高效的應急反應，還是讓其很快找到尤德的痛點。

李社長：“國富論這本書之前只是聽說過，有機會一定要拜讀一下。不過尤德爵士治理地方不能光靠書本上的知識，而且還是一本200年前的書籍。”

“我想亞達-斯密先生也不會想到經濟發展變化會如此之快，各種新型製造業發展會如此迅速。英國不能總是想到曾經的榮光，那樣會非常危險。”

“現在可是20世紀，不是日不落時期的英國。不能總是用老眼光看問題，要懂得與時俱進。外交官不是不適合從事其他工作，不能一下子拔的太高，這樣沒有經驗很容易出現問題。等想要調整的時候，可能已經損失慘重。”

尤德也沒想到李社長反應會這麼快，看來真是小看了對方。之前感覺華夏大陸比較封閉，對於很多國際上的新事物肯定沒什麼研究。至於發展經濟更是小學生水平，因此才拿著國富論說事。

沒想到對方能夠把事情給搬回來，華夏大陸還是有不少能人。等這些人成長起來，在加上人口紅利；會爆發出多麼龐大的能量，簡直不敢想象。如此看來大英帝國就更加保不住香江的統治權，還是要早做打算才行。要不然出現什麼變故，可能會措手不及。

不過氣場可不能輸，他現在不是代表著自己，而且整個大英帝國。

尤德笑著說道：“有時候真是佩服你們華夏人，明明不懂。可裝起來很難讓人看穿，要不是熟悉華夏文化，還真有可能被你唬住。”

其實李社長知道是怎麼回事，他也在反思。在香江工作這麼好的機會，怎麼就不多讀一些書。一定要改變，不是每次都會這麼幸運。作為新華社的社長，已經是最瞭解英國人的華夏大陸公務人員。可還是會鬧出笑話，看來要改變策略。

首先就看看那本國富論，尤德可是讀過不少華夏文學著作。人家瞭解你，你不瞭解人家，談判起來不吃虧才怪。雖然現在華夏大陸是站在大義上，可不是每次談判都與香江有關。

李社長：“尤德爵士說的太過片面，英國難道就沒有這樣的人嗎！世界上每個人都有自己的思想意識，我們不能去改變，只能不斷提高自我。”

兩個人聊天可以說是火星四射，話裡藏刀。這次過來霍府參加壽宴都是有身份的人，同時也都是聰明人。

看到這兩位聊天誰都沒有上前招呼，那不是沒事找事嗎！

直到快開飯，霍英東作為主人才走了過來。笑著說道：“看著兩位聊著很開心，我是不是過來的不是時候。”

尤德雖然不喜歡霍英東，可在怎麼說今天也是對方60大壽，他又是過來參加壽宴。該給的面子還是要給，要不然大家臉面可都不好看。

尤德笑著說道：“李社長知識很淵博，同他聊天我也是受益匪淺。”

聽到主人邀請入座還不忘挖苦自己，李社長知道尤德這老小子不想讓自己好過。那麼也不能讓他如願，反正兩個人永遠也不可能成為朋友。

李社長：“哪裡比得上尤德爵士，能按照國富論的經濟觀點制定香江經濟策略。英國出人才，華夏大陸最多可以制定五年經濟規劃，英國居然可以制定200年。看來我們要好好學習，這方面還真是差不少。”

雖然很牽強，可是尤德心中還是有些不爽。這次交談可以說是平分秋色，不過整體還是尤德要略勝一籌，李社長主要是對英國方面瞭解太少。尤德可是地地道道的華夏通，這也使得李社長每天下班之後，都會看英國方面的書籍。退休時已然成為一名英國通，並且還出版了一本關於英國方面的書籍。

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