第一千零二十八章 高倉計劃

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社長閣下，我想先在公司內部搭建區域網辦公，然後推廣到整個日本，甚至是全世界。雖然要同黑雲集團展開競爭，我們沒有優勢；但只要是把日本市場，以及日資企業拿下；所得利潤也會非常可觀。”

聽到區域網辦公，盛田昭夫還真不是很理解。只聽說過玉琳理工學院內部有這麼一套系統，其他就不是很清楚。

盛田昭夫來了興趣，他也想看看被包子軒如此推崇的學生；又是玉琳理工學院第一期畢業生，到底是個什麼水平。

盛田昭夫：“具體想怎麼做，可是簡單說說。”

高倉次郎很有信心，像是早就準備好一樣。拿出一個優盤說道：“具體計劃都在這裡，社長閣下可以看看。”

“在這裡先簡單彙報一下，至少讓您有一個宏觀感念。”

聽到兒子居然敢這麼和盛田昭夫說話，高倉三十三著實被嚇得夠嗆。換做索尼老員工，估計沒有人會有如此膽量。

趕緊在一邊使眼色，意思非常明顯；告訴兒子，說話要注意分寸。

盛田昭夫不說眼觀六路、耳聽八方，但絕對是個英明的主，怎麼能看不出高倉三十三的小心思。江湖越來、膽子越小，這話說的一點都沒錯。

盛田昭夫笑著說道：“老高倉，不要給年輕人壓力。他們的想法既新穎、又大膽。正是能做事的年齡，不能有任何阻攔，要不然我必定收拾你。”

接著對高倉次郎說道：“高倉君，不要有任何顧慮，有什麼計劃大膽說出來。公司想要發展，需要你們的發散性思維。同時我更相信你的能力和人品，索尼會盡全力滿足要求。”

能夠拿出優盤，說明小夥子有了全盤計劃，並不是頭腦一熱，說幹就幹。而且接觸的又是計算機領域最前沿知識，說不定能夠開創一個奇蹟。

索尼最近幾年並沒有太大進步，如果能夠在計算機領域；開拓一個新業務，也不失為一種方法。同時又可以激烈老員工鬥志，鯰魚效應說不定能給企業帶來一番新天地。

高倉次郎從小在索尼長大，耳讀目染之下，多少清楚盛田昭夫在公司是一個什麼樣的存在。如果錯過此次機會，下次見面說不定會是什麼時候。不想按部就班，就要打破常規。直接向盛田昭夫彙報；專案才能儘快立項，不至於浪費時間。

同黑雲子弟畢業生相比，他的優勢在與學習成績。而人家優勢也非常明顯，基礎雄厚，可以獲得更多支援。加上本身有技術專利在手，自己不抓緊時間，必然會處於落後局面。回日本是為了成就一番事業，不是為了單單炒作一個感念。

高倉次郎：“在學校我參與過內部區域網的升級與改造，是萊昂納德-博薩克教授親自負責的專案。”

“索尼還是採用傳統的辦公模式，而在玉琳理工學院，早就倡導無紙化辦公。比如我要給社長閣下提交財務報表，之前都是採用翻看賬本的形勢。直到包校長研發出辦公軟體，情況才稍微改變。財務報表第一次出現在會計的工作當中，觀看各種資料一目瞭然。”

“但是學校正在推行的區域網辦公，甚至連財務報表都不用在列印出來。而且都不需要財務親自過去找您，只要是在財務人員自己的電腦上操作，然後在透過中央計算機群，就可以把報表傳遞到社長閣下的電腦上。而且還可以對報表進行加密處理，除非密碼正確；否則其他人即使拿到報表，也沒有任何意義。”

“社長閣下有任何指令，可以透過區域網傳遞到公司任何人電腦上。能節省在路上耽擱的時間，大大提升工作效率。”

高倉次郎用最通俗易懂的方法，解釋了區域網辦公。盛田昭夫也是文化人，當然知道這裡面意味著什麼。