第九百三十六章 專案進展1

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題外話已經聊完，接下來就要進入到工作當中。大半年沒有回來，雖然每週都會看到專案進度和財務報表，不過那些只是資料，並不能代表什麼。前世也只是對航空領域比較熟悉，其他方面要差很多。

未來一段時間主要工作重點將會放在企業內部管理，當然也包括科研專案整合。黑雲內部員工背景非常複雜，用國際縱隊來形容都不為過。華夏大陸還沒有特別優秀的理工人才，香江本地還沒有形成體系；只能繼希望在其他國家招募。而頂尖理工人才或工程師，可是一個國家的戰略資源；不可能輕易放其離開。

科技企業要發展，不可能離開頂尖理工人才的支撐。沒辦法只能從全世界招募，這就使得整個黑雲研發團組成結構很不合理。

往好了說是集合眾家之所長，能夠最大限度的發揮想象。可同時也會帶來隱患，那就是文化、語言不同，導致研發方向經常出現分歧。而且黑雲招募的工程師都是各國精英，有些更是學術權威。

自認為能力很強，所有人都要配合他。包子軒在還能壓得住，一旦人離開，這幫高精尖人才就會變得非常不好管理。

在加上各個國家體制問題，使得一些國家工程師就是明知道對方觀點正確；可就是不執行，即使執行也會打折扣。雖然還沒有暴露出太嚴重問題，可長此以往肯定會阻礙企業發展。包子軒回來需要解決好這個問題，要不然等到積怨太深後，在想要改變就會變得非常困難。

有一點一定要明確，在黑雲集團只能有一個聲音。不光是企業管理，更會涉及到專案研發。哪怕這個專案不是包子軒立項，大家也要圍繞專案全身心投入。只有這樣才能最大限度發揮出黑雲科研實力，至少不會浪費資源。

包子軒認真的說道：“以後集團總結會議，不需要在公佈營收和利潤情況。企業發展到一定規模，賺錢只是一方面；我們需要改變世界，只有奔著遠大目標，最終才會青史留名。”

集團高層都知道為什麼不公佈財務資料，可這個時候沒有人認為不對。黑雲集團的營收實在是太過可怕，估計公佈出去，會影響到整個世界的經濟格局。而且必然會受到各國忌憚，成為重點攻擊目標。

但是總結會議又不能不開，到年底聚一下還是很有必要。開會總要找到話題，科研專案是一個好選擇。不但可以讓集團高層開闊眼界，瞭解公司未來發展，還能知道勁往那裡使。

看到老闆認真，集團高層也明白會議要進入正題。雖然其他分公司科研專案同自己關係不大，可是科研路上說不定都能用上，而且老闆認可的專案，資源調配上也要給予重視。

包子軒笑著說道：“大家都不用緊張，集團內部會議不必如此。能夠在輕鬆氛圍下工作，也是一種享受。”

“就先從公司起家的遊戲公司開始，宮本君先介紹一下游戲公司的立項情況。

自從橫井軍平調任計算機公司總經理後，宮本冒成為黑雲遊戲公司總經理。同起家時不一樣，此時遊戲公司每年營收都在增加，可在集團的佔比越來越少。在這樣下去，可能更不會被重視。

讓他沒想到的是，居然是遊戲公司第一個來公佈產品研發情況。看來老闆沒有忘記他們，依舊對遊戲公司給予厚望。

宮本冒整理了一下領帶說道：“遊戲公司主要有三個研發方向，首先是遊戲機研發。街機已經逐步趨於飽和，歐美國家在大量淘汰，主要市場在亞太以及非洲地區。集團更多是從歐美調撥產品，自目前效果很好，因此並沒有加大力度研發。”

“未來亞太以及非洲地區也逐步會淘汰街機，最多能保留一部分而已。”

“因此遊戲公司對自身遊戲機的研發，主要集中在家庭遊戲機和便攜遊戲機上。隨著晶片效能提升，家庭遊戲機已經能夠