第九百七十六章 賓利爭奪戰8

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為主。放到華夏，估計麥道不會拿出真本事。即使麥道同意，美國政府也會從中阻擾。

包子軒對著臺下說道：“大家好，我是黑雲集團的包子軒，也就是你們的新老闆。”

“能夠入住賓利，是我和整個黑雲集團的榮幸。對於這家擁有65年曆史的汽車企業，估計世界上沒有人不知道他的存在。”

“雖然最近一段時間，賓利的營收能力和知名度非常不匹配。可是這同諸位沒有多大關係；昨天我就看到，賓利汽車的工人都非常盡職盡責。”

“之前的事情現在不提，我們要朝前看。黑雲集團是一個大家庭，我包子軒希望每一個跟著我的工人都能過上好日子。至少不要為小錢而擔憂，還是那句話跳槽不是為了在打工，而是出去創業。”

“對於賓利的一些職工評級，有很多地方還不是很合理。稍後會從新進行評定，至少要保證女性技術工人的合法權益。”

“至於諸位的薪酬，也會參考英國汽車行業，以及黑雲汽車的標準來執行。總之不會讓諸位吃虧，但是我要看到成績。沒有人的錢是大風颳來的，我包子軒也不例外。價值在哪裡，需要諸位去體現。”

還是一如既往的簡短，不過讓賓利工人，尤其是女性工人們聽得熱血沸騰。這個男人果然兌現了承諾，女性也可以享受高階技工待遇。

有這點就已經足夠，至於薪水的增加，關係還真不是很大。至少加入黑雲集團後，還沒有那個員工說過薪資不行。

員工問題解決完，可以平穩過渡後。包子軒召開了管理層會議，這又一次顛覆了賓利以及英國人的認知。

這個男人在做什麼，難道不用休息嗎！

可此時在人家手下混飯吃，還是按照規矩辦為好。至少不能給新老闆留下壞印象，那樣以後將很難在企業立足。

包子軒沒有主持管理層會議，約翰-錢伯斯才是黑雲汽車總經理。收購過來的賓利汽車，可是歸他直接管理。

其實剛剛包子軒講話，只是為了安撫人心。畢竟態度必須要表明，約翰-錢伯斯還代替不了。

看到人員到齊後，約翰-錢伯斯說道：“諸位已經認識我了，在這裡就過多介紹。黑雲收購賓利汽車後，管理層短時間內不會調整。”

“至於賓利汽車的CEO，之前一直是勞斯萊斯派人兼任；現在顯然不合適。因此經過公司決議；由文森特-賓利先生出任賓利汽車CEO，負責日常管理。”

關於文森特-賓利背景，以及能力早就派人做過詳細調查。可以說對方還是能夠勝任這個職位，而且賓利汽車管理權回到賓利家族，也是一種傳承。最主要包子軒需要平穩過渡，至少不要節外生枝。綜合考量，文森特-賓利是最合適人選。

而且對方還擁有3%賓利汽車股份，讓其出任CEO，無可厚非。

只要是控制好研發、銷售、財務，相信文森特-賓利也掀不起什麼風浪。而且對方只要是不傻，也不敢同黑雲集團和包子軒對著幹。

聽到任命後，文森特-賓利很是興奮。同時也知道，自己賭對了，至少賓利汽車的管理權，表面上迴歸賓利家族。這就是一種進步，至少對家族中人是一個交代。

隨後又把從總部調過來的幾名管理人員介紹給大家，當然主要是財務人員。其實這很正常，畢竟什麼人都不派也不現實。財務進入在正常不過，包括文森特-賓利都挑不出一點毛病。

至此，賓利汽車的收購告於段落。黑雲集團拿到了賓利汽車97%股權，完成對該品牌的絕對控股。至於勞斯萊斯則得到了寶貴資金，能夠為母公司續命很長一段時間。當然是在股東沒有分紅的情況下，但是那些同包子軒都沒有關係，而且早晚會收拾他們。