第九百二十章 利益交換1

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可能還不是很在意，現在卻不一樣。摩托羅拉的財報騙不了人，晶片領域已然成為公司核心業務。這一切都是因為黑雲集團，如果失去黑雲訂單，那麼摩托羅拉晶片廠可以直接宣佈關閉。

同時羅伯特-加爾文明白，在CPU領域英特爾投入是摩托羅拉好幾倍。效能上肯定要強於摩托羅拉，老摩爾又是積體電路領域絕對權威；本身擁有很強號召力，此時一切都在向不利於摩托羅拉的方向發展。

羅伯特-加爾文知道不能在這裡傻等，被動接受不是他的性格。

端起酒杯走到兩人面前，同時笑著說道：“兩位聊什麼呢！這麼開心，摩爾先生好久不見。”

要說此時老摩爾最不希望看到的人，摩托羅拉掌門人羅伯特-加爾文一定位列其中。基本上同包子軒已然達成協議，現在這傢伙橫叉一腳。那麼事情就可能出現變數，雖然黑雲同意研發新型工業計算機時考慮使用英特爾晶片。可是合同畢竟還沒有簽署，一切都還不確定。

大家都是有身份的人，表面工作還是要做好。

戈登-摩爾：“加爾文先生您好啊！我和包先生正在探討阿帕網升級事宜，這方面需要很強的技術性相關知識。很多人還不能輕易理解，希望您能見諒。”

這是什麼意思，不是明擺著說他不懂技術。可此時羅伯特-加爾文又不好多說什麼，畢竟事實就擺在眼前。包子軒不用說，作為圖領獎獲得者，在計算機領域屬於絕對權威。至於老摩爾更是摩爾定律的提出者，在積體電路領域如同祖師爺一般的存在。

現在兩個人在探討技術知識，其他人聽不懂很正常。可就此服軟和認輸不是羅伯特-加爾文的性格，更不符合摩托羅拉的企業文化。此時滿腦子都在想著如何搬回一局，不能讓戈登-摩爾這個叛徒看笑話。

管戈登-摩爾叫叛徒或叛逆可是有著很深的歷史淵源，至少美國人；包括世界半導體行內人還是認可這個叫法。

故事要從1940年開始說起，威廉-肖克利和同事在貝爾實驗室共同發明了電晶體。不過肖克利的心中有一個富翁夢，在貝爾實驗室又無法實現這個夢想，於是他決定回到老家聖克拉拉谷（即後來的矽谷）創辦自己的公司。

接著他開始在全國範圍內招聘頂尖的工程師。因為被肖克利“電晶體之父”的光環所吸引，美國電子研究領域精英們的應聘信紛紛湧來。

到1956年，他從中聘用了八位優秀人才，這八個人分別是羅伯特-諾依斯、戈登-摩爾、朱利亞斯-布蘭克、尤金-克萊爾、金-赫爾尼、傑-拉斯特、謝爾頓-羅伯茨和維克多-格里尼克。

這是從未有過的偉大天才的組合，所有人都在30歲以下，正處於才能噴湧頂峰。大夥都是慕名而來，摩拳擦掌要幹一番大事業；肖克利由此開始正式運營自己的公司。

同樣是在1956年，肖克利被授予諾貝爾物理獎。大夥異常興奮，因為有哪家公司是由諾貝爾獎得主領導的呢？

他們覺得自己已到了改變整個世界的邊緣。可惜歡樂短暫的。肖克利雖然是一個天才發明家，但對企業管理卻一竅不通，甚至跟人打交道的能力都沒有，卻偏偏十分自以為是。肖克利曾說，在10個人中就有一個是精神病人。所以，他認為現在公司裡有兩個精神病患者在為他工作。

為這個原因，他要求所有僱員去接受心理測驗。他不相信任何人；肖克利跟人說話，總象對待小孩子一樣，態度日趨傲慢。他的門徒們提議研究積體電路，但肖克利拒絕了他們的建議。到1957年，也就是公司創辦的第二年，他的那8位天才員工便受不了他，在也不想跟肖克利幹了。11月份8人集體辭職，肖克利為此大發雷霆，稱他們為”八叛逆“，這也成了矽谷最著名的典故之一。

雖