第八百九十三章 準備競標

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的銷量問題。”

“雖然不是迫切需要，可是也不能不爭。最近一段時間通用和福特方面總是搞小動作，既然不讓我們舒服，那麼他們也不能好受。”

“大家必須要把最好的狀態展現出來，更要對產品有信心。”

“光說不練是假把式，我不是一個只知道讓員工幹活，不知道分享勝利果實的老闆。”

“過去亞馬遜和北極的團隊成員，無論來自哪家公司。統一獎勵10萬美元，團隊負責人加10萬美元。同時北極團隊中，單獨獎勵邁克-休斯5萬美元；以表彰他在整個測試過程中所作出的貢獻。”

“過去中東、德國、以及留守在底特律的團隊成員，每人獎勵5萬美元；團隊負責人加8萬美元。黑雲員工擁有半個月的帶薪假期，前提是新車競標結束後。”

包子軒說完現場立馬歡呼了起來，工程師和技術工人從業以來還沒有獲得如此豐厚的獎勵。此時託尼-布隆和米婭-馮-萊哈特看著包子軒的眼神很複雜；不光是因為能夠一視同仁，也獎勵了他們。

更多是因為這樣的公司要如何戰勝，這麼棒的老闆不是每個人都能遇到。雖然自家公司的福利、待遇已經不錯，可是同黑雲集團相比，差得還真不是一星半點。

獎勵已經下發，接下來就要圍繞新車最終競標方案展開工作。

包子軒：“錢伯斯總裁，聯絡美國三大電視臺。把這次試車的錄影剪輯出來，在各大電視臺反覆播放。我要讓全美都知道，喬治-巴頓型軍車的強悍實力。”

“另外技術人員對此次新車測試過程中不足之處，做最終改進。總之在交付客戶之前，喬治-巴頓型軍車不能有任何安全隱患。產品質量才是王道，在強大實力前面，其他都是微不足道的存在。”

技術人員開始各司其職，不過在離開前。包子軒把邁克-休斯和約翰-錢伯斯叫到辦公室。

大家都明白，邁克-休斯可能會一步登天。

雖然猜到會得到重用，可沒想到包子軒和約翰-錢伯斯兩個人只把他一個人留下來。這可是很多人夢寐以求的機會，沒想到今天落到自己頭上。

來到辦公室後，包子軒請兩人坐下；很認真的說道：“邁克，這次叫你過來沒有其他意思。集團對於優秀員工擁有破格晉升制度，這次在北極你所表現出來的沉穩簡直超乎想象。而且我用人從來不看年齡，只看你能為集團做多少貢獻。”

“經過同錢伯斯總裁商議，有一個職位比較適合你。最終的決定權在你，如果想要繼續留在美國公司，集團也會尊重你的選擇。”

邁克-休斯可一點都不傻，當然明白是什麼意思，這是要把自己調去國外工作的節奏。

之前瞭解過黑雲汽車各個分公司情況，無外乎華夏大陸和巴西，不過無論調到哪裡，職位必然能夠得道提升；對自己未來職業規劃，絕對是百利而無一害。

邁克-休斯：“我是黑雲汽車員工，絕對會遵守公司的任何決策。無論到哪裡，一定會認真完成各項工作。”

這個表態很重要，畢竟是在老闆面前。

包子軒：“很好，集團需要這樣忠誠和有能力的員工。關於新職位的任命，錢伯斯總裁會公佈。現在還有一項工作要交給你，不能說是考驗，只能算是讓你提前適應一下。”

職位晉升之前的考察，在任何公司都適用。今天輪到自己頭上也不是什麼壞事，更多算是一種鍛鍊。

約翰-錢伯斯：“邁克先生不要緊張，經過公司開會討論；決定任命你為黑雲汽車巴西工廠負責人。”

“最近一段時間你還是會呆在美國，瞭解一下巴西工廠的情況，最好協助我完成另一項任務。”

黑雲汽車巴西負責人李長金對此次亞馬遜事件