蘇小先生提示您:看後求收藏(第一百二十四章 重用?,官場巔峰之權色生香,蘇小先生,全免費小說),接著再看更方便。
請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能,避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。
只有記得下屬的人,才會讓人想要跟隨。不然你自己升的太快,不管別人,誰會投靠你?
“那他幹嘛要和宣偉才頂撞?這就可以解決了?”劉宇軒還是有些奇怪。
張博翰看著他嘆了一口氣,似乎很是惋惜。
“他只有這樣,才能讓上面的領導覺得他太浮躁,不會給他升的太快。到時候,也有一個理由了。他這是自己給上面的人,送了一個理由到手上。如今,他的名氣這麼大。萬一民眾喊著讓他當書記,怎麼辦?人總要有不完美的地方,才行。”
劉宇軒似乎是明白了,只有這樣,領導才好說話,雖然寧思遠犯錯了,但是我們考慮他的功勞,但還是給他升職了,功過分明。
這樣民眾的情緒就鬧騰不起來,還會感謝領導英明,其餘的人會鬆一口氣,寧思遠沒升那麼快,他們壓力就小了很多。
民眾高興,領導高興,基層高興,寧思遠也升職了,皆大歡喜。
如此結局,才會讓所有人都滿意,這都是智慧。
劉宇軒不由得無奈的嘆了一口氣,幽幽的看著自己的表哥。
“什麼時候才能摒棄這些陋習,讓做事的人,能夠安安穩穩的做事,不用操心這麼多?”
“永遠都不可能,這社會是人構成的,只要有人的存在,就會有差異性,一定會出現先驅者和落後的人,社會的運轉缺了哪一環都不行,不可能只剩下優秀的人。就算真的只有優秀的人,那這些人裡水平就一定相同嗎?”
張博翰的話讓劉宇軒陷入了深深地反思之中,是呀,就算都剩下優秀的人,可這些人當中,也會分出來更優秀的和落後的。
有人的社會里,不會一直看能力的。
很多人覺得這不公平,殊不知這才是照顧大部分人才鑄就的規則。真要是隻談能力,不談其他,多少人都要被丟棄。
看著寧思遠離開的背影,劉宇軒只覺得他優秀孤獨。
等到寧思遠將劉氏兄弟送到看守所後,郝前程屁顛屁顛的跑了過來獻殷勤。
“寧局長,我就說還得是您,換了別人,這肯定是抓不回來了。您太厲害了,能跟在您的手下,是我榮幸呀,我們全體人員都要感謝您,不然的話,這責任我們肯定是跑不掉了。”
聽到這話,寧思遠心裡冷哼了一聲,對方也就這張嘴能說了。
不過,抹布都還有用處呢,郝前程只是還沒發揮作用。
等用到對方的時候,就是他倒黴的時候了。
寧思遠可沒想著饒了他,對方進監獄是一定的。
光他在看守所裡做了那麼多事,都已經不虧了。
“看好人,要是出了事,你知道後果。現在什麼情況,你應該也明白。”寧思遠警告著對方。
郝前程畢竟在看守所待了這麼多年了,有威望了,能使喚得動人,要是貿然換一個,未必可以服眾。
郝前程聽到後很是興奮,立馬開口道:“保證完成任務。”
等到寧思遠走了之後,他美滋滋的泡了杯茶,甚至還唱起了戲。
田大壯給他端茶倒水,有些好奇。
“所長,您剛才不還緊張嗎?現在咋就這麼高興了?”
“你懂個屁,我那是怕牽連到自己,但是現在看來,我是安然無恙了。”郝前程雖然嘴上罵著,可還是解釋了起來,想要裝一把。
“那是那是,我自然是比不上所長的。要不然您能坐在這個位置上,而我只是一個管教嗎?”田大壯憨厚的笑了笑。
看著對方的樣子,郝前程哈哈大笑了起來。
“哈哈,大壯,平日裡看著你怪憨厚,沒想到也不傻嗎?”郝前程順手抓起了一把瓜子:“那今日心情好,就好好跟你說說,教你做人做
本章未完,點選下一頁繼續閱讀。