第680章 七位數年終獎

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人事部主管的回覆還沒有到，上樓的電梯先到了。

袁媛想了想，還是先領著二人上樓。

反正今天的任務，是帶著新人熟悉一下整個集團基本概況，沒有涉及到分配崗位的時候。

幾人上了電梯，袁媛掏出員工卡來，在電梯上滴了一聲。

“萬華國際寫字樓30層到40層，全屬於咱們大秦國際集團的。集團雖是去年才開始創立，但是發展速度飛快。十層的寫字樓，目前已經不夠用。集團在京都北邊花了64.2億剛買了一塊地，準備建造新的辦公大樓。”

袁媛邊說著，邊按下了30層的按鈕。

“所以，你們現在租房子，不要籤長期合同。大樓一年多就能建好，咱們到時候搬過去了，你們再選個新房子租會好一些。”

說完，電梯裡面的管培生們面面相覷。

袁媛見狀，說道

“我就是代表公司人事部派來帶你們熟悉環境的，同時解答你們問題的。有什麼問題，直接問。”

一個管培生問道“袁媛姐，聽說咱們公司會給住房補貼，是真的嗎？”

袁媛臉上露出假意的怒意“員工手冊裡有寫的，你忘了？”

男生不好意思撓撓頭，顯然是沒有認真看過大秦國際的員工手冊。

袁媛掃視一圈電梯“你們有誰記得住房補貼政策具體內容？”

她的提問，讓許多人低下了頭。

基本上，每一家公司的員工，都沒有看員工手冊的習慣。

因為在員工眼裡，那不叫員工手冊，而是叫罰款手冊，裡面罰款的專案比福利的多。

“1-12員工級別的每個月2000，13-19主管級3000一個月，20-24經理級4000一個月，22-26總監級5000一個月。”一個聲音從人群中傳來。

袁媛定眼一看，是剛才兩個新來的管培生。

“不錯，回答正確。這位同事看來對我們大秦國際的員工手冊很瞭解。”

秦川笑了笑，沒有說話。

員工手冊這玩意兒，他當然熟悉，因為最後拍板敲定的人是他。

“臥槽...主管級一個月有3000呢？！”

“咱們管培生之後，不就是副主管級別。”

“我現在的房租2400一個月，完全夠夠的，甚至還有盈餘。”

秦川聞言解釋道“這裡的3000塊並不是說直接打3000給你，而是要根據你租房合同或者購房合同裡面標註的金額為準。如果你租房或者放貸是2400一個月，那麼就只會給你打2400。如果是3100每個月，那會打3000到你戶頭上。”

“哦，這樣呀。”

“哥們，沒想到你還認真看了員工手冊呀。”

“要是房租2000，讓房東開個3000的合同。到時候分他100百，豈不是還可以套個900塊。”有個大聰明摸著下巴說道

秦川斜了眼對方“在大秦國際造假，根據員工手冊規定是直接開除，並且在全世界的子公司以及合作伙伴進行通報。”

“臥槽...大秦國際現在業務這麼多，豈不相當於是被全球封殺了。”

秦川拍了拍對方肩膀“所以小夥子，不要在大秦國際裡動歪腦筋。”

“謝謝哥，你懂的可真多...”

秦川繼續道“公司這個制度是根據京都基本的租房標準來的，為了就是讓員工捨得提升住房質量。”

眾人聞言，心裡暗暗吐槽一句。

才管培生呢，就有當官的樣子。

真要以後讓你成為總監那種人物，這哥們的譜不知道得擺多大。

“袁媛姐...聽