第39節

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雪鷹一臉苦逼，他很喜歡跟同行一起討論工作，但那時在沒有特別目的的情況下。

大半個月前工作室裡陸續跳槽走了五個年輕程式設計師，去向不是什麼秘密，業內另一個規模很大的遊戲公司力合。

說規模大，不僅是他們旗下執行和開發的遊戲種類多，還指他們背後的集團是個大傢伙。

雖然遊戲好不好玩跟花多少錢去開發沒絕對關係，卻一定跟花了多少錢是正相關的。有錢才能買來好的策劃、好的開發人員甚至好的伺服器。

比如方向之好不容易□□的年輕接班人，人家開1.5倍薪資，輕易挖走了。

這種千辛萬苦種樹，臨了被人摘了果子的事兒太糟心了。

葉潭提出了一個“餿”主意，他們來挖我們的人，我們也挖他們好了。

然而方程式並不需要那麼多牛逼工程師，或者說，脾氣和理念不合的工程師我們也不要啊。

當時葉潭的笑容挺邪惡，起碼在幾個老實程式猿眼裡是這樣，他說，“我們不需要，有人需要啊，我們替人找下家好了嘛。”

hr徐姐先反應過來，直接就樂了，“那我明白了，這是老套路，我跟你們呆久了倒是變得耿直了。”

她給滿心滿眼程式碼和最佳化的老實頭們講了個故事。

a進了一個心儀的公司，工作很喜歡、薪資很喜歡，但是有個討厭的上司和一個招人嫌的同期，上司經常做蠢決定，還讓下屬背鍋，同期不是搶注意力就是搶業績。

a同學沒有像大家想的那樣在辦公室內部搞鬥爭，直接耍了一手陽謀，把上司的詳細資訊和需求發給獵頭，讓他們挖走了這一位。再根據同期女朋友在另一個城市的需求，不經意透露了那邊的工作機會。

方向之當時就樂的拍桌子，“這一手玩兒的好啊，有胸襟有手腕，雙贏。”

林同還沒反應過來呢，“所以呢？我們給那幾個小子再找好工作叫他們接著跳槽？那肯定越找越好呀，我可咽不下這口氣。”

方向之表示，“你丫修bug修傻了，那幾個小兔崽子翅膀沒長硬就想飛，沒有金剛鑽偏攬瓷器活，不用你動手，遲早要哭著明白誰是真爸爸。我們下手就搞狠的嘛，把他們大佬弄走得了。”

於是今天雪鷹帶著葉潭，來見他的同校師兄。也是競爭對手公司的中層管理之一，力合曾經最大現金牛的遊戲開發負責人。

葉潭梳理了一遍之前整理的投資人資訊，給他找了個好去處。

第56章 直鉤

這個時間點剛好是安卓系統手機全面普及的時代。

蘇清溪作為高收入群體, 一貫用的各種電子產品都是最好的, 也才用了一年多, 平板電腦更是剛出來沒多久, 漢化系統才上線。

熊貓家族遊戲裡，pc端的使用者數目前超過百分之七十五。