第32章 收攏人心

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飯後，曹凡帶著員工們前往公司認路，順便開了個簡單的會議。

整個會議曹凡很少開口，都是讓梁婷婷和張玉鳳兩人自由發揮。

而會議的內容也很簡單，就是告訴員工公司的規章制度，畢竟無規矩不成方圓，如果沒有條例約束員工，那這家公司必然不會長久。

而一套完善的獎罰制度，會讓員工對公司更有歸屬感，要是薪水一直高於平均水平，那麼員工可以在公司做到退休。

會議結束，曹凡讓員工自由參觀，然後跟兩位公司高層單獨開會。

“這個區域我打算建個臨時辦公室，員工上班暫時在這裡，等真正的辦公區裝修好後再搬過去。”

對於這話兩人都沒有意見，反正整層寫字樓都是老闆，他可以隨意使用任何區域。

“公司目前主要工作是蒐集國內和國外優質產業，等下個月資金到位就可以進行投資。”

畢竟曹凡所有資金都投進股市，暫時沒有充裕的資金進行投資。

所以在資金到位前，公司的主要任務是蒐集優質產業為主。

作為重生人士，曹凡自然知道未來優秀的企業，但是這些企業要麼已經發展起來，不需要投資；要麼就是還沒有出現，需要過幾年才立項成立。

而除了這些極其優秀的公司外，還有不少優秀的企業，這些員工的任務就是將它們找出來，從中也可以檢測這些員工的能力。

“老闆，公司目前只有我們兩個高管？”張玉鳳忍不住問出心中的疑問。

聽到這話，曹凡眼睛閃爍著光芒，回道：“張經理有合適的人選推薦？”

張玉鳳以為觸犯了曹凡的逆鱗，整個人當場慌張起來，連忙擺手：“沒有，老闆我不認識這方面的管理人才。”

“別緊張，我沒有怪責你的意思，沒有就算了。”

張玉鳳見曹凡真的沒有生氣，這才鬆了一口氣，同時決定以後都不要多嘴，安分做好自己的工作就行。

曹凡也沒有開口，因為他知道經過這件事後，張玉鳳的小心思就會收斂，安心當她的經理。

隔天。

曹凡總算等到獵頭公司的電話。

對方聯絡到一位有多年投資經驗的人才，而且還是在漂亮國上市公司任職過。

按理說履歷如此優秀的人才，一般不會看中曹凡這家新成立的公司，這人成功引起曹凡的好奇。

因為對方在鵬城辦事，為表誠意曹凡開車前去鵬城見面。

這時候的鵬城還沒有限牌，所以外地車牌能自如進出市區。

下午兩點半，曹凡來到約定見面的咖啡店。

曹凡已經提前十五分鐘到達，但對方更早，已經點好咖啡等候著。

曹凡看過此人的資料，對方叫曾志鵬，今年三十六歲，晉城人，哈佛碩士畢業，在漂亮國已經工作十年，馬上就要取得綠卡，結果這時候放棄漂亮國的高薪工作，毅然選擇回國發展。

一開始，曹凡還以為對方是愛國人士。

但是見面後，曹凡才發現事情並沒有那麼簡單。

“曹先生年紀輕輕就開了家投資公司，真是後生可畏。”

“曾先生也不錯，而立之年就做到上市公司副總。”

雙方互相恭維一下，然後曹凡直接進入正題。

“曾先生，我對你的履歷非常滿意，足以勝任這份工作，只是我有一個疑問，你能告訴我突然從上市公司離職並且回國發展的原因嗎？”

這點是曹凡最好奇的，畢竟放棄年薪百萬的工作和即將到手的漂亮國綠卡，轉頭回國重新發展，這是一般人會做的事？

而曾志鵬聽到這話，臉上出現猶豫的表情。

“這事