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當三人走出繁星娛樂的時候,錢燕秋對著兩人說道:“現在我們就是同事了。”

“走,我帶你們去領繁星的員工卡。”

錢燕秋立刻擔當起了老員工的角色,帶著兩人參觀繁星的各種設施和福利。

每一名和繁星簽約的員工都有一個單獨的工號和繁星員工卡。

繁星員工卡有實體也有電子的,全看個人意願。

透過這張卡可以前往繁星食堂吃飯,開門,使用各種繁星的員工福利機器。

外人進入繁星沒有人帶的話,簡直寸步難行。

幾個小時後,三人一起在繁星食堂吃晚飯。

這個時候梁貫華和張紫健才深刻的感受到自家公司的強悍。

怪不得繁星的工資只是行業普通水平,就有一大堆人削尖了腦袋往裡衝。

福利真的是太好了。

以前他們只是繁星的合作伙伴,很多地方都不能去,也體驗不到。

但今天領了繁星員工賬號後,那在繁星大廈裡的體驗直線上升。

一番體驗下來,可以說在繁星工作,基本上花不了什麼錢。

實發的工資就是自己可以自由支配的錢。

比如最常見的吃穿住行消費。

除了穿要自己買之外,其他的都包含在繁星的福利裡。

吃,可以吃繁星食堂,雖然每個月有限額,超過的部分要自費。

但一般情況下,正常人是吃不到限額的。

住,雖然繁星不是地產商,但繁星的地盤可不小。

在帝都,蓉城,魔都都有一大片地。

現在帝都和蓉城那邊都有繁星自己的員工宿舍,只要是正式員工都可以以極低的價格住進去。

而資深員工就更舒服了,繁星大廈11樓聽說過沒。

國內最好的酒店式公寓,花錢都住不了的地方。

繁星的資深員工就可以免費使用一間房間。

行,就不說了,住在繁星園區裡,有免費的園區電車,俗稱小白龍。

至於外出,由於繁星和國內車企的關係很好,幾乎每個部門旗下都有免費使用的公車。

綜合下來。

只要入職繁星,一個月下來需要花錢的地方真不多。

可自由支配的金額比大多數高薪公司的員工都要多。

而且繁星幾乎沒有加班,就算工作需要加班,後面也會將假期補回來。

在繁星工作,生活過的那是相當的滋潤。

現在網際網路上繁星在打工人的眼裡就是:

有繁星選繁星;

在繁星才叫工作,其他地方只是臭打工的。

繁星的這套模式使得每年的招聘季都能收穫海量的簡歷。

讓人事部門的工作量飆升,曹安經常能聽到人事部的人和他吐槽。

但吐槽歸吐槽,人事部的人還是很滿意這份工作的。

而且看著這麼多的簡歷不就代表自家公司很好嗎?

也有其他公司學習繁星模式,但只能對少數核心人員實施,根本推廣不到全公司。

原因大致有兩點:成本太高,操作太難。

不是隨便一個公司就像繁星能在大城市有一片自己的地盤,想怎麼造就怎麼造。

也不是隨便一個公司就能夠像繁星這樣,曹安一言堂。

只要曹安的思想不出問題,整個公司就不會有大方向的偏移。

再加上繁星自成立以來的鐵面無私,配合高福利,舒適的工作環境。

使得進入繁星後的員工都很珍惜這份工作,不用上司畫餅也會努力工作。

也有少部分人想要渾水摸魚,或為自己撈取好

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