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”，秦柊意識到林尋是有一些防人意識的。這倒是一件好事，有防人之心就能少一些遇到危險的機會。

秦柊也不敢逼得太緊，下午便安排人去餘寒家裡的公司談合作，令餘寒沒有時間來見林尋，不得不留在公司加班。

當然，合作也是真的，秦柊不差錢，也不需要騙人，在之前的調查當中他發現餘家的公司有些本事，做事很務實，合作一把也不無不可。

然而，就在秦柊十拿九穩，以為林尋很快就會打電話過來時，兩天後林尋卻去了那家出版公司上班。

秦柊猝不及防，轉而就在林尋去精神科拿藥的同一天製造了一次“偶遇”，打算旁敲側擊地問一問。

秦柊打著腹稿，在精神科走廊裡等了幾分鐘，就看到林尋出現。

林尋也看到了秦柊，還看到他手裡的傳單和資料，秦柊主動打起招呼，林尋也表現得很友善：“我回去查過了，也問過認識的病友，原來你真的不是騙子。抱歉，我為我之前的懷疑跟你道歉。這樣吧，你把傳單給我一點，我回去拿給認識的病友們。”

秦柊將傳單遞給林尋，笑著說：“那你呢，不考慮一下嗎？其實我認為你就很符合我們面試的條件。”

林尋好奇地反問：“你是怎麼判斷我符合的，咱們才見過一次。”

秦柊說：“你遇到事情的反應，你的對話邏輯和語言條理，還有你的待人接物。我猜你應該讀過很多書，我指的不是學習上的書。你應該經常與文字打交道，而且具有豐富的想像力。你的情緒很穩定，不會有隨時發瘋的可能，應該是你的想像力與現實不符，你受到這兩者衝突的影響，進而被困擾住了，這才決定選擇更靠近現實，透過藥物來穩定腦垂體的‘異常’。哦，不過這種‘異常’在我們科研上的標準略有不同，醫院治療病人是按照普遍標準來認定，並沒有個性化、差異化的區分，針對性會比較差，而我們是採用更為‘因材施教’的方法。我們的科研人員也不認為與大眾不同的小眾群體就該被貼上病人標籤，這種自我認知是一種心理暗示、自我否定，沒有人會希望貼上這種標籤。”

秦柊一連串的闡述令林尋感到意外，她沒想到他會說出這番話，知道得也挺多：“看來你真的接觸過很多患者。”

如若不然，他不可能這麼快地判斷出她是否適合。

秦柊謙虛道：“是有一些，不過你算是比較特殊的。如果不是你告訴我你在吃那幾種藥，我根本不知道你也是，你的思維非常正常，既沒有過度活躍也沒有過度低沉。”

林尋：“所以你才覺得我適合？”

秦柊淺笑道：“是啊，你要不要考慮一下？”

林尋看了看秦柊，又看了看傳單，也看不出來她是否心動，只是有一兩秒鐘的猶豫，然後說：“我不能答應你，但這不是因為我不相信你，而是我已經找到一份工作了，才入職就突然說不做，對介紹工作的朋友和這家公司都不合適。我不希望我的朋友為難，而且我現在的工作是長期穩定的，而你這上面寫了三個月實驗期，我總不能因為三個月的高薪就捨棄掉也許會做三年的職位。”

才說了林尋像普通人一樣思維正常，她就說出這樣一番過於正常的話，秦柊一時有點不知如何招架，竟然想不出來該怎麼進一步推銷的法子，因為他也覺得她的決定很有道理。

秦柊吸了口氣，險些就問林尋那個朋友的名字，但他卻說：“既然是朋友介紹的，的確不太好?->>僕選d鬩歡ê苄湃握飧讎笥眩�忝塹墓叵狄歡ê芎謾！?br />

林尋順著話茬兒說：“是啊，而且他沒有因為我有這個病就歧視我，那個公司也沒有戴有色眼鏡，所要我真的很感激也很珍惜這次機會。”

這話落地，林尋的目光就越過秦柊，看向走廊