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所以，在等鄭和平來的這一段時間，謝元春一直都在思考自己該怎麼辦，是站在關家這邊，狠狠的打壓陳勃，還是把這事當做一件可以問問但是不要插手的問題。
如何安排陳勃，這是一個人事問題，可是陳勃的背後還有羅洋，甚至有龐國安，這就是問題的難點所在。
再一個，這位靳主任在這裡說的滔滔不絕，她說的都是真的嗎？這也是要考慮的問題。
萬一現在人家打的熱火朝天，恨不得把陳勃弄死，結果回頭人家小兩口搞上了，搞大了，甚至是搞出來了，自己現在的每一步都會成為得罪人家全家的決定。
人事即政治，權衡人事是權力佈局的最高階智慧，最顯一個人的政治功底。
人事安排有三個層次，最高的級別是透過人事安排使得自己能夠繼續往上走，透過人事安排使得敵人不能往上走，這兩個並列，權重與先後需要具體問題具體斟酌。
次一級別，透過人事安排，使得自己的權力觸角有所擴大。
最次的一個級別，透過人事安排使得自己的經濟，生理層面獲得補償。
判斷一個人是否是頂級政治家，很重要的權衡點在於觀察他們的人事手腕通常是哪個級別，頂級的牛人基本上都是前兩個級別，透過人事佈局完成貫徹了自己的政治主張和戰略目標，最次的那個級別，那都屬於摟草打兔子，佔總權重比例並不高。
謝元春曾在夜深人靜的時候回想自己這些年的得失，他發現自己在權力佈局上確實存在很大的缺陷，自己的目光太短，看的太近，只把目光盯在了仇承安一個人的身上，這是遠遠不夠的。
體制內的這些人，每個人都不是孤立的，可能一個看起來不起眼的小人物，他的背後可能站著自己一輩子都難以逾越的山。
換句話說，官場上的每個人，都不是一個人，都是一群人，就像現在的陳勃，他背後的人，已經讓自己不能輕易的對他做決定了。
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