第159章 產能問題

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下個月，他計劃獨自生產配件，不再依賴這些人。目前雖然還需要利用他們，但也只是表面上應付一下罷了。

時光荏苒，恆遠電子產品憑藉其自身優勢迅速走紅市場，銷量更是一路飆升。

儘管趙文浩竭盡全力提高產能，但仍然難以滿足源源不斷的訂單需求。

"趙總啊，這個月咱們還差人家48萬個熱得快和12萬個電水壺沒交貨呢！

而且啊，省供銷公司的吳主任剛剛打電話來說，他們第二批貨基本賣光了，打算最近再訂購第三批。

這樣下去，我們的產量根本跟不上啊！您得趕緊想個法子解決才行，我現在每天都被那些客戶纏得脫不開身吶！"

七月流火，酷暑難耐。

趙文浩坐在自己略顯侷促的辦公室裡，一邊漫不經心地翻閱著桌上堆積如山的檔案，一邊用手輕輕揉捏著眉心，試圖緩解那如潮水般襲來的疲憊和無奈。

此時此刻，秦成站在一旁，滿臉焦慮地向老闆訴說著心中的不滿與擔憂。

對於公司目前所面臨的困境，趙文浩自然心知肚明，但卻又束手無策。

畢竟，前兩批共350名工人好不容易才培養成熟練工，眼下正馬不停蹄地趕工。而且其中100人還要用於生產配件方面；

至於最新招募的第三批300人，則入職尚不足半月，仍處於培訓階段。

面對如此緊張的人力資源狀況，就算他趙文浩有通天徹地之能，也無法憑空變出足夠的產品來滿足市場需求啊！

沉思片刻後，趙文浩當機立斷："告訴王主任，務必想辦法進一步提高產能。同時，要確保給所有加班的工人發放額外的費用補貼。

另外，去查一下倉庫還有多少存貨，優先供應給省供銷公司——他們可是咱們的重要客戶，絕對不能出任何差錯！"

儘管這一系列措施或許只是權宜之計，難以從根本上解決問題，但在當前形勢下，也只能聊勝於無了。

公司如今擁有650名工人，管理人員若干。

而這650名工人，趙文浩的初步想法是其中550名用於組裝熱得快、電水壺。剩餘的100人，就是專門學習操作各項裝置，後期用於生產產品的配件。

可惜，如今還無法實現全部機械化、流水線生產，要不然其產能將不止這麼一點。

如今只能用人海戰術，繼續招聘人手，再次提升產能。

：()一九八八之從藥販子做起