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中1名大學本科畢業生、1名中專畢業生、1名外語6級的高中畢業生、1名轉業軍人、1名具有行政管理經歷的高中畢業生；從10號到14號安排到東江電子器材廠，由徐芬安排替換參加有為集團幹部培訓班的員工；從15號到20號安排到東江電子技術有限公司，交張秀娟安排，準備替換有為集團幹部培訓班的員工；從21號到28號安排到東江彩色電視機廠準備替換參加幹部培訓班的員工；編號29、30的新招員工是一個會計，一個具有行政管理經歷，直接到東江彩色電視機廠報到，由江雲浩安排到財務和行政上班，以後再作調整；編號31和32是2位a照駕駛員，先熟悉情況，再作安排。
接下來所有新招聘的員工都由張秀娟安排學習三天，並與有為集團簽訂員工保密協議。
可以想象當公佈錄用名單，有人歡喜有人愁，這也沒有辦法的事，企業只能招聘認為對企業有用的人才，也許不是完全公平，只能是根據實際情況需要，做到基本公平合理，話又說回來，世界上哪裡有絕對公平。
：()來自2030
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