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一、新錄用的員工工資一律每月45元，從今天開始計算工作時間 擔任班、組長以上幹部酌情增加基本工資。
二、將35人分成5個小組，每組7人，公佈分組情況，再由你們自己推薦一個臨時負責人。
三、從明天開始在工廠區域內分工負責，打掃衛生，把我們工作、生活的地方搞得乾乾淨淨。
四、每個小組組織學習有為集團員工手冊。
五、各自學習電子技術理論知識，打好基礎，做好下一步工作準備。
由張秀娟根據人員結構的具體情況，分成5個小組，再由各組自己推薦臨時負責人，結果原工廠的兩位領導、一個大專生、一箇中專生和一個退伍軍人分別成為各小組的組長。
透過這樣一系列操作，基本上留下原工廠比較好的員工，那些平時沒有好好工作的員工被排除在外。
同時將第一組交給公司保安部張有富經理，由第一組暫時負責工廠的門衛工作。
至此東江市電子器材廠閃電般的收購工作圓滿結束，張澤心中的夢想又向前邁出一步。
：()來自2030
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