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室籌後勤保障方面的實施方案。
新招的會計張英直接受王桂花領導，做電視機廠的出納工作；人事助理何琳負責對招聘的人員做好登記建檔。
現在從7月6日開始的暑假期間電腦操作培訓已經結束，正好空下來組織新員工學習，以及所有員工與公司簽訂保密協議。
作為有為集團，這次是第一次大批次的招聘員工，全公司上、下都十分重視，張有為、王桂花、三兄弟、三妯娌一起參加新員工的首次學習，接下來張淦將新員工半個月的學習全部交給張林，人事助理協助。從9月1日開始對新招聘的37名員工進行專業技能培訓，培訓老師都是機器人，機器人已經調整成講華夏語，到時張澤會回來安排好培訓工作，參加培訓的員工由張林統一負責指揮。
由於接送員工的車輛不夠，張澤緊急購買二輛進口豐田中巴車，這樣二輛車來回接送足夠，一輛由張林先開起來，一輛交給公司專職駕駛員伊南，張有為已和公司司機伊南交待清楚。
完成了員工招聘以及一些後續的安排，三兄弟終於可以鬆口氣，接下來三兄弟又研究了可能出現的一些問題，從目前來看，能招收到張林這樣的優秀人才，還是非常幸運的，必須人盡其才，充分發揮其特長。
因為張澤他們要出發回校了，不能再拖了，8月14日晚結束了繁忙的假期，回到學校，15日正好上課。
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