第123章 新的開始

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張澤把企業家茶話會的精神向爸爸、媽媽、大哥、大嫂作了彙報，媽媽不放心的問：“投資5000萬華夏幣，參與東江糧食加工廠建設，而且是外匯，在資金上沒有問題？”

張澤肯定的說：“資金沒有問題，我們的電腦賺的都是外匯，正好沒有地方用，我們家所有的車也是外匯買的，用外匯買車只有國內一半的價錢。到時蘇總會通知你們簽字，你們儘管放心簽字。”

第二天所有員工都開始上班，張有為破天荒的第一次發開工紅包，再加上公司又投資了一個新企業，全體員工看好有為集團公司日新月異的發展前景，進一步激發了員工的工作熱情，員工的工作積極性，主要來源於收入，鈔票就是最有效的槓桿。

也是在這一天晚上老三張沙和季雲安全返回東江，本來季雲爸爸、媽媽希望季雲晚幾天走，但是老三說家中幾個企業事情很多，而季雲又不放心張沙一個人走，所以就一起過來了。季雲的家裡對張沙十分滿意，張沙一米八的個子，一表人才，以小學四年級的基礎，能考到江南省前三的成績，是少有的天才，再說家中億萬資產，大學還沒畢業就是數億資產企業的總經理，最放心的是張沙的家，爸爸、媽媽通情達理，兄弟情深義重，按季雲的話說，這個家是全世界最好的家庭，而女生外嚮無可奈何，也是人之常情。

張澤歸納一下近期要完成幾項工作，所以召開集團公司幹部會議，落實目前集團公司的幾項工作：

一、彩色電視機廠原來包括二伯在內有六名安保人員，還要增加六人，這事兒交給大哥去招人，最好是當地人，可以節省員工的交通壓力。

二、啟動新一期電腦操作培訓工作，這項工作由張秀娟負責組織落實。

三、將來民用空調機廠和彩色電視機廠共用職工食堂、職工浴室、職工文化活動場所、停車場等共用設施要相應增加容量，停車場要加大腳踏車、摩托車、小汽車停放場地，這比較方便，適當加大面積就行，空餘土地還有，在圖紙上調整一下就行，職工食堂考慮加層，正好還沒有開始，但馬上就要開工，由張沙去操辦。

四、彩色電視機廠廠房和倉庫即將完成，要將生產區和生活區完全隔離，將來生產區是非請莫入，要確保生產技術要素的絕密性。這項工作由張澤去完成。

五、要在東江電子技術有限公司附近落實停車場，或買或租，這由張秀娟負責，實在不行也沒有辦法。

以上工作分工明確，責任落實，全家分頭行動。

這邊三兄弟的任務圓滿完成，張秀娟也彙報新的一期電腦操作培訓班初十正式開班，張澤一行六人十五就出發去京都，所以也幫不上忙，只有看張秀娟如何安排了，對張秀娟來說也是再一次考驗和鍛鍊。

關於停車場問題，在彩擴中心向東20多米，有一個大院，歸屬市總工會，可以停放20輛車，還有房屋12大間，可以用作倉庫，現在總工會已經搬走，每年租金1.2萬，但不定期限，張澤全家商量一下，就同意了，，還是由張秀娟出面簽訂合同，並說明若出租方收回需提前三月通知，這樣停車場問題也完全解決，再說車輛長期停放在職工培訓中心也不是辦法，難免有人說閒話，讓李主任左右為難。

有了停車場，就要有人管理，張有為想到自家大嫂，她一個人在家比較冷清，就和王桂花商量 ，王桂花完全沒有意見，張有為找到張建說了這事，管理停車場工作輕鬆，吃飯反正靠近公司，又都是自家人，和兩個兒子在一起，也好相互照應，張建第二天來說，他媽完全同意，這樣停車場管理員就定下來，張秀娟為大伯母辦全生活用品，發放工作服，考慮到一個人比較冷靜，還配了一臺收音機，考慮時間長，工資定為每月40元，大伯母十分感激和高興，算是真正熔入到這個溫馨的大家