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林敘那一段留學經歷有?關。 比較好的地方是，林敘不是那種會瞎折騰人的領導，不會一套方案來來回回打個幾遍還是不透過，他也?不要求員工把方案做得多麼天花亂墜，關鍵是能看懂。 廠裡熟悉林敘的人都知道，從剛進廠那會兒開始，他就是個相當實在的人，當了專案主?管之後也?是如此，一切從工作出發?，至於員工平時的私人生活，他管的不多，也?不卡考勤、卡下班，更不會動不動來一段激情演講。 在這之前，不少老?員工心裡都擔心，林敘上任之後可能會有?大?刀闊斧的改革。 雖說之前林敘在造船上收穫了不少信任，但會造船不代表會當領導，不少人當普通員工的時候是一副面孔，當了領導之後又恢復了新面孔。 而且長期在廠裡上班的員工都知道，越是年?輕領導就越是嚴苛，林敘還好，好在沒什麼背景，要是換了有?背景的，又t?沒體驗過普通員工的辛苦，又要出成績，在這種領導手底下待久了，人不瘋也?得發?瘋。 好在林敘很理智，廠裡平時怎麼造船的，現在還是怎麼造船，不過因?為林敘本身有?很深的造船情結，他自身對船的質量要相當高的要求，他平時好相處，也?很好說話，還和以前一樣經常下車間，在車間裡一泡就是一天，壓根沒有?所謂的領導的架子。 可如果誰在工作上完全不負責，覺得他很好騙，隨意糊弄自己?手頭的工作的話，林敘對待對方就毫不客氣。 前些日?子廠裡就有?個員工被林敘狠狠罰了。 對方是南江廠的老?員工，資歷比林敘還深，據說還是廠裡某位副廠長的親戚，對方沒什麼大?毛病，就是平時下班之後愛喝兩口小酒，那天他酒喝多了，第二天上班的時候自然昏昏沉沉的，結果後面核查出來，他接的一條線路出了錯，如果沒被查出來的話，交船的時候必然會出大?問題。 偏偏和他搭班的員工那天請了假，當時沒發?現這個問題。 問題是林敘帶隊發?現的，指出問題的時候，那個喝了酒的員工振振有?詞，根本不肯承認自己?犯了錯，言語中也?擺出了老?員工的架勢，意思?是林敘不能把他怎麼樣。 林敘直接把人踢回了家。 據說廠裡後來開會討論了這件事，有?人不同意林敘的做法，而林敘自升職之後，平時表現得很低調，廠裡有?什麼重大?決策，他一向不會唱反調，也?不會在公開場合彰顯自己?廠領導的身份。 但那一次，林敘在會上發?了大?火，他這種平時脾氣好的人一旦發?起火來就相當可怕，在場的