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南江廠是有計算機的，不過技術員們還是習慣了自己動手。 林敘他們在學校裡也?接觸過資訊化相關的知識，只是學得很?少，他們船舶系基本沒有電視機，資訊化的操作還是看海外?的視聽資料才瞭解的。 和?林敘同組的技術員們一開始對他有所懷疑，畢竟散貨船專案需要一個?技術面廣、實踐性強的主?管來帶頭。 可?在林敘提出?雙舷側結構之後，技術員們慢慢發現，對散貨船的各個?方面，林敘好?像比他們以為的更加精通。 誰去找他商議，他都能言之有物，設計圖裡那些容易被忽視的細節，他也?能準確無誤地點出?來。 自然地，林敘這個?主?管越當越穩了。 “林敘，聽說你在榮光廠設計出?了一艘導彈艇？” “軍船的系統應該要複雜得多?吧？” “咱們還是造貨船客船的多?，沒什麼?造軍船的經驗。” 技術員們平時沒什麼?事幹，坐在一起就是討論?圖紙和?工藝，林敘屬於學院派，查資料多?，而經驗豐富的技術員和?工人，稍一上手就能測出?某段長?度，或者哪裡該用什麼?，不用找理論?，這就是他們的日常積累。 一組人坐在一起研究了幾個?月，諸如陳遼這樣的組員還是不太服氣林敘，但好?歹能老老實實聽他指揮了。 對於pc公司那邊傳過來的圖紙，漸漸也?轉變成林敘和?組員們一起分析的模式。 南江廠畢竟是內地的造船廠，這些來自港島的設計師們一開始都習慣性去否定南江廠這邊的設計。 林敘這一組的技術員們自然都有些不爽。 他們不爽林敘這個?主?管，是因為林敘年輕，技術上也?不能完全服眾，但不管怎麼?說，這是廠里人的內部矛盾，換成外?人就不一樣了。 大家徹底被點燃了熱情，白天奮力研究圖紙，搞突破，搞創新，晚上不止林敘一個?人留在辦公室裡，只要問題沒解決，大家願意?多?磨一會兒。 林敘這時候終於體會到自己作為主?管的價值了——要錢！要獎金！ 他先去找顧大成要，顧大成雙手一攤：“我又不管財務，我還得天天找他們要錢呢！” 不過作為技術科科長?，顧大成好?歹是有些福利的支配權的，林敘討了不少洗頭膏肥皂這些，一袋一袋往外?分。 至於錢，林敘去找施家望要了。 施家望：“……” “等專案完成了，自然有獎金。” 林敘等不到專案完成，他現在就要獎金：“實在不行您分兩個?能創匯的專案給我們，我們絕對能完成。” “兩個?？”施家望一臉無語地看著他，“你知道現在廠裡有多?少創匯專案？” 南江廠唯一有突破的，就是散貨船這一船型，至於客船、油船、工程船、集裝箱船這些，那是遠落後於其他國家。 可?以說，廠裡為數不多?的創匯專案，林敘手頭已經佔了一個?，算是廠領導對他的特別優待了。無限好文，盡在晉江文學城 林敘眨眨眼：“領導，如果我們自己能搞出?創匯專案呢？” 施家望舉起一根手指：“成本在這個?數以下，可?以考慮。” 林敘以為是一百萬，然而，施家望搖了搖頭：“再少一個?零。” 林敘：“……” 他選擇要獎金。 在船廠上班久了，雖然林敘自己一個?月就拿幾十?塊工資，可?十?萬的經費他還真覺得少，一艘船成本動輒上億，就以“長?城”、“世?滬”兩艘散貨船為例，這兩艘船一開始也?沒打算走自主?設計的路線，而是找了日子國的設計公司，那邊的報價是——1100萬，美金。 只是設計圖紙加鋼材和?機電裝置，這個?報價堪稱天價。 施家望終究耐不住林敘在這磨，同意?給他們組發一筆加班費，不過他忍不住笑林敘：“你們組有人不服你的時候，你不來找我，爭獎金的時候倒是跑得比誰都快。” 林敘這麼?幹當當然不是壞事，當領導就要有領導的氣度，不能為了一點小事到處告狀，對搞技術的更是如此，技術不合格，技術不合格，誰來了都不