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恆升廠時多了兩倍不止。 林敘解釋道：“咱們?這個專案還有一筆獎金，工資表上看不出來，年終獎會有。” 林敘給他?介紹了專案的基本情況，介紹了這個專案的固定組員。 掃雷艇這個專案，南江廠各部門都有參與，有些人只過來參加一兩天，不算小組的固定成員。 徐軍楊沒有出聲。 他?心裡?其實相當驚訝，因為?按林敘的介紹，這一看就?是一個新型掃雷艇的建造專案，總負責的居然是這麼一個年輕人？ 南江廠這麼大膽的嗎？ 要是在他?們?恆升廠，只要是大專案，專案組的組長?一般是廠長?，廠長t??掛名，不幹活，接下來的副組長?是副廠長?們?，也?不怎麼幹活，不過專案如果有什麼狀況，副廠長?就?要挨廠長?的痛批。 他?們?捱罵的樣子就?像鵪鶉，看著還挺可憐，可徐軍楊很清楚，能在恆升廠混到廠長?這個級別的，個個都是人精中的人精。 可他?旁觀了一圈，南江廠的技術員們?對林敘當組長?這事毫無意見。 等林敘領著他?在南江廠逛了一圈，徐軍楊才意識到，在南江廠的地?盤上，林敘居然挺有威信。 他?到了工藝科，林敘介紹他?是新來的同事，工藝科的人雖然不算熱情，卻並不是公事公辦的態度。 林敘介紹到一半，工藝科那邊就?和他?抱怨“船體骨架壓模純粹為?難人”，可埋怨歸埋怨，聽這些人的語氣?，所謂的“壓模”應該已經有進度了。 到了生產科，工人們?的熱情更是超乎想象。 “林敘，不介紹新人你就?不過來了？” “徐工你好，剛從東省那邊過來的吧？來海城還習慣嗎？” 徐軍楊都想揉自己的眼睛了。 在他?們?恆升廠，技術科和生產科那邊可是天生不對付。 技術科嫌生產科沒文化，再?簡單的圖紙都看不懂，生產科嫌技術科沒事找事，說是搞創新，搞出來一堆垃圾。 南江廠這邊可太和諧了！無限好文，盡在晉江文學城 林敘介紹道：“我?大學的時候來這邊實習過，和工人師傅們?都比較熟。” 徐軍楊卻覺得，按工人師傅們?的表現?，林敘所謂的“熟”遠不是他?描述得那麼簡單。 但他?意識到，南江廠的氛圍整體是往上走的，不像恆升廠，表面上和和氣?氣?，卻永遠在啃老本，已經拿不出新東西了。 …… 徐軍楊進組之後，掃雷艇這個專案明顯加速了。 他?之前在恆升廠研究出來的系統和掃雷艇相似，當時廠領導沒