第274章 權力分散

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的考察工作很感興趣，旁敲側擊地問：“這次市委組織部赴川考察情況還好吧？”梁健意識到朱庸良想探聽訊息，但自己掌握的情況卻不可能告訴朱庸良，便說：“很好，沒有什麼情況。”

見梁健不想細說，朱庸良也沒有辦法，畢竟考察工作在組織原則上是保密的，誰也不能洩露，誰也不能逼迫另一人洩露。

等彙報完了，朱庸良作了一番總結，對今後兩個月的工作進行了部署，梁健也在本子上記了幾筆。

然後朱庸良說道：“下面，我有兩件事情，跟大家做些交流。第一件事情，是關於幹部工作。前幾天我去市委組織部開了一個會議，從這個會議上看，中央和省委都很重視幹部工作的民主化程序，以後我們長湖區的幹部工作也要在擴大民主方面多做探索，我想，我們長湖區委組織部能不能先走一步，在全市縣（區）先做些探索？比如在公開選拔、差額選拔、增加幹部工作透明度等方面做些探索。幹部工作以後的趨勢就是公開透明，我想這是一塊新的工作，所以只有梁部長一個人做，恐怕也有難度，我建議，幹部工作以後還要部長、副部長一起多討論，人事問題是部裡的核心工作，雖然梁部長是主要分管領導，但最後還是要經部委會研究決定，所以在幹部工作問題上，我們以後要把討論幹部環節前移，平時就多交流……”

梁健一下子就聽明白了，朱庸良其實是想削弱他手中的幹部管理權。幹部工作本來就是一塊保密性很強的工作，原本在上會之前，其他副部長根本是不知道的，如今說要把談論環節前移，表面上說是擴大其他副部長的參與，其實是削弱他梁健手中的幹部管理權。梁健反對道：“朱部長，幹部工作向來都有神秘、低調、嚴謹、保密的性質，如果在每次幹部調動之前，先在部委之間溝通，恐怕不是很妥當吧？”

朱庸良並沒有馬上回答梁健的問題，而是繼續說：“梁部長，我先把第二個事情也說一說，我們再開展討論。”

朱庸良繼續說下去：“第二個問題，是關於我們部裡常務副部長的事情。”一說到常委副部長這個位置大家耳朵都豎了起來。副部長王兆同、江海宏和李菊都眼巴巴看著朱庸良。梁健倒是無所謂，畢竟自己排名最後，常務這個位置應該跟自己不會有太大關係。

朱庸良說：“前天胡書記跟我說，我們的常務副部長位置已經空缺了一段時間。前段時間是王部長主持常務副部長的工作，胡書記問我，常務副部長人選由外調進來好，還是內部產生好？我說，如果允許的話，我還是希望內部產生。胡書記說，內部產生也可以，不過你一定要把這個常務物色好，畢竟組織部不比其他部門，這個常務的含金量很大。我當時就向胡書記保障，一定把我們這個常務副部長選好。”

梁健就有些納悶了，他一直以為這個常務副部長，非王兆同莫屬。畢竟王兆同主持了一段時間常務的工作，如果不是考慮他，幹嘛讓他主持工作呢？但從今天朱庸良的這番話看，常務副部長這個位置究竟鹿死誰手，還撲朔迷離著呢！

梁健看看大家的表情都有些古怪，王兆同面上陰雲密佈，自從王兆同開始主持常務工作以來，他便認定了常務副部長這個位置早晚都是他的囊中之物。沒想到，朱庸良突然說出這麼一番話來，意思很明顯，常務這個位置，究竟讓誰坐，還沒有定論。王兆同心情頓時低了好幾個八度。再看江海宏，臉上明顯燦爛許多，原本以為自己與常務副部長這位置無緣了，如今看來，只要位置還沒有別人的屁股坐上去，一切都還有希望。

只聽朱庸良又道：“第二個問題，我只是跟大家這麼說說，把胡書記的精神傳達一下，總之我們在座的副部長都有機會，不過，最後誰當常務副部長，我說了不算，還是得區委常委會研究決定。現在我們就第一個問題討論討論，關於討論幹部的醞