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有了做官的情節！所以，才有了公務員考試千軍萬馬過獨木橋，蔚為壯觀的現象。擠過公務員考試那座獨木橋，透過筆試、面試雙重考驗，順利進入官場的人，可以說，無論是智商，還是情商都不會太低。所以，官場是對一個人的綜合考驗。當了領導，如果不注重學習，開闊思路，解放思想，更沒有一個“殺手鐧”，那麼，在官場中就很難服眾，坐在那張椅子上就會有高處不勝寒的感覺。
梁健知道學習對於一個領導幹部的重要性，更知道，分管科室要各司其職，做好具體工作，保證不出錯，才能讓他這個分管領導有時間學習。
梁健分析了部裡中層崗位上的幾個人，基本上沒有幹部工作經驗。如果姜巖走了，科長這個人選從其他科室平調，他還得手把手教，不僅累人，還容易打擊幹部科副科長的積極性。
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