第168章 高層交鋒

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因為心虛，萬康並不是特別想見胡小英，可朱庸良卻非要拉著萬康來，說：“萬書記，這事全部是梁健的責任，這會如果不去跟胡書記說清楚，胡書記還會以為這完全是你的責任呢！”

萬康當然也不肯承認這完全是自己的不是。而且他心裡很清楚，這次的洋相一定會在與會幹部心中留下深刻印象，甚至會成為少部分人的酒後談資，極大影響他的領導形象。所以，他的確很恨梁健，不過看著朱庸良一副樂顛顛為他著想的樣子，他不免有些納悶：看起來，朱庸良對梁健很不感冒啊！不過，畢竟是自己部裡的同志，這樣急著要到領導那裡去給他定罪，未免還是有些過分了！

見胡小英沉默，朱庸良急著開口了：“胡書記，今天這事我要先向你道歉。萬書記今天的稿子，是我們組織部準備的。這份材料，從起草到定稿，我都看了多遍。昨天晚上我們為了確保材料的準確無誤，還特意加了通宵的班。可我們所做的這些工作，都抵擋不了一個幹部的粗心大意。誰會想到，梁健拿給萬書記的稿子，中間會少了一頁！這完全是工作上的粗心大意。這種粗心大意，在我們部裡，甚至在我們全區部門都是要不得的。有句話說，細節決定成敗。在這件事情上，給我們的教訓簡直是淋漓盡致！梁健是我們組織部的幹部，我們當然也很想關心愛護。可是當一個幹部犯了錯誤，如果我們不加責罰，而是盲目包庇，後果是非常嚴重的，非但不能在全區層面上形成震懾作用，而且很容易導致作風懶散！”

“另外，有一件事情。上次常委會上，也討論過，梁健分管幹部工作，本來就是先試一段時間！如果發現其不合適的話，我們可以換崗。從這段時間梁健的表現還有今天的失誤來看，他真的是不合適幹部工作！”

萬康見朱庸良把責任全部往梁健身上推，完全弱化自己作為一個組織部長該負的責任，覺得有些過分，但這樣一來，矛頭便不在他身上了，所以他也沒有打斷朱庸良的話。

胡小英微微挑了下眉毛說：“朱部長，那你細細說說吧，他有哪幾個方面不合適？”

在來胡小英辦公室前，朱庸良早已打好腹稿，趁萬康也在場，要把梁健說得一無是處，對梁健的不是簡直“如數家珍”：“一方面，梁健對幹部工作不熟悉，昨天的材料搞了好久，都沒搞出來；第二方面，梁健吃不起苦，不能適應幹部工作的高強度工作。這可能跟梁健在鄉鎮呆久了有關係，有些自由散漫，部裡經常要加班加點，特別是像今天這樣的重大事情，前一天干部科必然要通宵值班，可他昨天擅自走了，還讓幹部科的同志都一起走；第三方面，他的領導能力也有問題，下面的人並不服從他的管理……”

“還故意跟他做對是不是？”胡小英隨意的插了一句。

“沒錯……”胡小英插話快，朱庸良回答得也快，沒想到說漏了嘴，趕緊說：“不是作對，只是下面的人，認為他的管理方式方法有問題，比如他把工作全部扔給下面做。”

胡小英說：“作為一個領導，如果事必躬親，陷身在具體的工作之中，那就算不上一個好領導。另外，關於梁健，你有什麼建議？”

朱庸良還有滿肚子濃墨重染的話，還沒來得及出口，胡小英就問他結果。他就說：“我覺得，可以考慮調整他的分管線，畢竟幹部工作是組織部的核心，梁健同志不熟悉幹部工作，個性特點也不適合幹部工作的嚴謹性和嚴肅性。而且，綜觀梁健同志這段時間在組織部的表現，我覺得，他身上還欠缺一些衝勁，缺乏責任意識，特別是組織紀律性，也有人反應梁健同志有時候有些個人英雄色彩，喜歡我行我素，置組織紀律於不顧，影響非常不好，坦白的講，真的不太適合組織部的工作，我建議也可以考慮給他換換地方，再鍛鍊鍛鍊！”

胡小英等朱庸良講完，直起背，目光