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這天的競職演講,的確只是走個形式。省政府辦公廳一共推出了六個正副職崗位,但是沒有一個崗位是兩個及以上崗位競職的,都是一對一的。在中層競爭上崗中,這種形式並不是不可以。這一定意義上,也就告訴人家辦公廳黨組的真正意圖。

梁健演講得很認真,無論下面的人是否在聽,他還是給了自己一個交代。等到他提出自己的競崗承諾時,引起了在場幾乎所有的人關注。因為他的想法,與正常人的思維相比,的確有些反常。他提出,他要充分發揮處室每個人的作用和特長,不加人,甚至要減人,把現有的工作做到最佳。

聽到梁健在競職演講上如此承諾,處室裡的那幾個人,幾乎差點吐血。但是在領導聽起來,這話卻頗為中聽,都點頭表示任何。領導最頭疼的就是,下面的人工作還沒有開展,就來向你要人要錢。但是,梁健反其道而行之,不要人,不要錢,還說要減人,這實在是反常之舉,真實度實在很低,但是大家也都想看看,梁健能不能做到。

辦公室裡的人,聽梁健這麼說,差點都投了梁健反對票。但是,梁健接下去所說的,讓他們不由又對梁健抱有了期望。只聽梁健說道:“我想把我們的處室,打造成為一個幹事的團隊。在這裡可能會很辛苦,但是在我們這個團隊一定會有成長。有廳裡領導的支援,我們一定會履行好一處的職責,並且讓每一位優秀的成員都會迅速成長。想混事的,可以申請出去,想要幹事的,我們永遠歡迎,當然先要過領導這一關。,領導同意了你才能來,你說對吧?”

梁健的最後一句話,引得了下面一片笑聲。這其中的幽默,似乎也只有在那個情景之中的人才會懂得。一個團隊, 每個人都能快速成長。雖然在官場的很多人,都已經認同關係和潛規則在官場中的重要性了,並不是你能力強、態度認真、素質好就能得到提拔。但是,人的內心之中,還是會希望有這種憑真本事得到升職的願望。這是人性的渴望。

為此,當梁健在競職講臺上如此正大光明提出來的時候,處室裡職位偏低的人,都不由被梁健感染,有些小小的激動。特別是處室新進的科員郭棟光,忍不住就鼓起掌來,其他副處長陳可凡、主任科員翁高、副主任科員陶靜也決定投了梁健這一票。只有副處長蕭正道,朝梁健投去鄙夷的一瞥,然後對身邊的科員郭棟光說:“鼓什麼掌?你覺得講得很好?”郭棟光不想得罪這個副處長,只好把手放了下來。

梁健以相對較高的得票,擔任了省政府辦公廳一處處長,當天廳黨組就對梁健等六人進行了公示。蕭正道盯著公示牆上的名單,心中有些憤憤然, 梁健這個名字的位置,原本應該是屬於自己的。這時候,蕭正道的手機響了起來,看到是省委書記秘書王道的電話,蕭正道趕忙就接了起來。

他說:“王秘書長,你好啊。”蕭正道和王道兩人是省委黨校的同學,當時王道還只是省委辦公廳的一般幹部,因為他們兩個名字當中都有一個“道”字,其他同學戲謔他們為“二道”,為此關係還算好。王道當上省委書記的秘書之後,其實從心底裡是有些看不起還是副處長的蕭正道了,但是今天有事情,他就又打電話給蕭正道。

聽到蕭正道稱呼自己為“王秘書長”,其實是把王道叫大了好幾級。但是王道也不客氣,就說:“蕭處長好啊!”蕭正道說:“你還是叫我蕭副處長吧!我們的新處長已經上任了。”王道聽出了蕭正道的抱怨情緒,就說:“我聽說你們廳裡今天正在中層競崗!”蕭正道說:“誰說不是呢?”

王道其實已經知道了結果,故意還在那裡問蕭正道:“廳裡給你解決了嗎?”蕭正道說道:“解決個毛!處長是梁健!都已經公示了。”蕭正道的目光盯著前面公示上“梁健”的名字。王道故意挑撥道:“這怎麼可能啊,你們廳裡的領導,到底是怎

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