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社現有的用人機制,不管所謂的編內編外身份,不管在組織部是否備案,不管備案是什麼級別,一律實行聘用制,唯德唯才,不拘一格使用人才;第二,在這個基礎上,按照報社的工作性質和需要,重新編制核定報社中層崗位;第三,把這些重新編制核定的崗位全部拿出來,搞公開競聘,陽光操作,讓庸者下能者上……”

“啊——”陸平意外地看著喬梁,“喬總,這……這動靜是不是太大了?”

“大個屁,早就該這麼搞了,早晚得這麼搞!”喬梁哼了一聲,“你是不是覺得如果這麼搞的話,動了你的乳酪,觸犯了你的既得利益,擔心你的人會在公開競聘中落馬啊?”

“不不,我不是這個意思。”雖然被喬梁說中了心思,陸平卻不能承認,使勁搖頭。

“既然不是這個意思,那你是什麼意思?”喬梁反問道。

“我的意思是,這樣搞的話,會不會動靜太大,太折騰,影響報社的正常工作呢?”陸平小聲小氣道。

“折騰個鬼,影響個頭!”喬梁一揮手,“只有這麼搞,才能讓報社重新煥發生機,才能在報社內部打造你追我趕一心幹事業的良好風氣和氛圍,李書記當初辛辛苦苦打下的良好家底,被你和文遠折騰地快奄奄一息了,我是不能看著再繼續下去的……這事就這麼定了,剛才我談的那三點,必須快速得到貫徹,具體怎麼落實,你看著辦,但不管怎麼辦,都不得讓我失望……”

喬梁帶著不容置疑的命令口氣。

聽喬梁的口氣很堅決果斷,陸平意識到自己除了執行,沒有任何其他選擇了,無奈點頭:“好,我回去就召開班子成員會,儘快落實你的指……指示精神。”

“嗯,半個月給我搞完,過程必須公開陽光透明,結果必須讓我滿意。”喬梁乾脆道。

“嗯,好,好。”陸平忙點頭,生怕忘了喬梁說的三點,忙掏出筆在小本子上快速記下來。

然後喬梁又躺下,翹起二郎腿,輕輕晃悠著:“領導,你還有什麼指示?”

“暫時沒有別的指……指示了。”陸平此時腦袋暈乎乎的。

“你沒有我還有呢。”喬梁道。

“哦……”陸平看著喬梁。

喬梁慢條斯理道:“我還有幾點想法要給你彙報。”

陸平一陣頭大,尼瑪,自己闆闆正正坐在在馬紮上,喬梁大老爺一樣躺在竹椅上,這哪裡像是彙報,分明是指示嘛。

“喬總請說。”

喬梁繼續慢條斯理道:“這幾天,我在思考,思考你,思考報社……”

陸平做認真狀聽著。

喬梁繼續道:“關於你,本來按照你對我做的那些腌臢事,我此次的確是有想把你廢掉的想法的,但我又想啊,作為組織中人,一切要講大局,不能因為個人的得失和恩怨而影響整體工作。

另外,我又考慮到你這些年的工作經歷和經驗,想到你抓工作還是有些能力的,只要你端正思想摒棄私心雜念,以你自身的能力,還是能把報社的工作幹好的,所以,本著懲前毖後治病救人的原則,我還是要給你一個機會,當然,這機會你能不能抓住,能不能抓好,就看你個人了……”

陸平忙點頭:“喬總放心,我一定能抓住,一定會抓好。”

“嗯。”喬梁點點頭,“一切看錶現,只要你的表現讓我滿意,你放心,你這個報社一把手會安安穩穩幹下去,而且,必要的時候,我會給你適當的指導和點撥。”

“好,感謝喬總對我的關心愛護。”陸平又點頭。

喬梁接著道:“關於你,我現在思考了這些,關於報社,關於報社今後的發展,我想到了報社的過去、現在和未來,報社的過去就是歷史,唯有尊重歷史,才能把握現在放眼未來,換

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