第六十三章 一攬子計劃（2）

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誰要是敢將歪心思，放到民儲倉一事上，那大明的律法不是擺設。”

殿內安靜極了。

崇禎皇帝賺錢是把好手，就現階段的內務府，名下就有著不少優質資產，每年能夠創收很多，可崇禎皇帝花錢也是把好手啊。

鑑於這等特殊的境遇，使得內務府的很多官員，其實是叫苦連天的，壓力太大了，往往是崇禎皇帝一句話，就會有一批人忙的團團轉。

錯非是崇禎皇帝給的待遇好，給的晉升空間大，就這般壓榨內務府的官員，叫他們整天揹負很大壓力，只怕有不少人都選擇上疏請辭了。

“內務府雖說是總攬宮廷事務，可是朕卻明白一個道理，有些事情，叫外朝的有司衙署去辦，不是找這個理由推諉，就是找那個理由搪塞。”

崇禎皇帝看向錢肅樂他們，“大明官場的吏治整頓，不過是剛剛開始，許多堆積的問題和頑疾，並非是朝夕間能夠解決的。

何況從內務府創設至今，外朝對你們的存在，其實爭議性是不斷增多的，覺得你們就是朕的倖臣。

不過朕卻不這般看。

都是大明的官員，難道在外朝有司任職，就比在內務府有司任職，要高貴嗎？

壓力誰都有，朕也有，這些時日忙於各項政務，軍務，就一直待在乾清宮，可是朕想問問諸卿，你們辛辛苦苦做的事情，為什麼一定要叫旁人議論呢？”

叫外朝的文官群體，與內務府的文官群體，相互間對立起來，競爭起來，這是崇禎皇帝一直在做的事情。

不管是在哪一層面，失去競爭性，就會失去源動力。

大明文官群體的問題，之所以接連不斷的爆雷，就是他們所執掌的權力過重，沒有相應的制約和監察。

在維新變法的初期階段，沒有正式宣告結束前，崇禎皇帝要保持這種競爭性，以確保兩套文官班底，都能達到為他所用的目的。

“都好好的想想吧。”

崇禎皇帝眼神堅定道：“你們做官，究竟是為了什麼，朕知道近期做的事情，的確是有些多。

叫內務府的壓力很大。

特別是內帑財政的壓力，就更不用說了。

可是朕做的這些事情，並不是為了享樂，而是想讓大明社稷更好，難道遇到些問題和壓力，我們就要選擇退縮嗎？”

大明維新派的規模擴充，是一個循序漸進的過程。

適合變法初期階段的，不代表適合變法中期階段的。

適合變法中期階段的，不代表適合變法後期階段的。

哪怕是前、中、後期階段都逐步落實，大明還會有更新層面的變法，所以崇禎皇帝要培養出一批批的人才班底，以確保在不同時期下，能有相應的人才頂上來！