第十章 治國如烹小鮮(2)

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禎皇帝擺手道：“周卿的忠誠和能力，真是清楚的，眼下軍機處這邊，肩負的職責很重，有周卿在軍機處，朕才能心安啊。

不然外朝這攤子事，什麼都無從下手，朕如何處理朝政？所以周卿要放穩心態，多多替朕分憂才是。”

想叫周延儒這個老政客，在自己預設的範疇內，多幫自己做些事情，那該誇讚就要誇讚，該賞賜就要賞賜。

暫穩期的大明政壇，一切以調控、維穩為主，等自己那些謀劃一一落實了，再籌謀逐一打破枷鎖。

“周卿，有件事情，朕想交給你去辦。”

崇禎皇帝端起茶盞，呷了一口，繼續道：“內閣這邊，雖說朕明確了內閣人選，但是該有的約束，在朕看來也該有了。

為了起到表率作用，這內閣有的，軍機處也要有，不然這件事情，周卿你不好辦成。

朕打算將責任與職權並在一起。

不能說你掌權期間，遇到任何的問題或突發狀況，釀成大的禍事時，除了叫科道的言官御史彈劾，自己再上疏請辭，就跟你沒關係了。

周卿，你先看看朕所擬定的這份文書，責任制與追責制，具體有什麼地方需要調整，咱們君臣商討一下，到時就以你的名義遞奏疏。”

周延儒眉頭微蹙，頓感壓力，直覺告訴他，天子所講的責任與職權相併，責任制和追責制，只怕不是件好辦的事情。

在崇禎皇帝的注視下，周延儒接過了王承恩所遞文書，面露猶豫之際，便翻看起手裡這份文書。

大明所形成的持續性黨爭，並在崇禎朝造成頻繁更換閣臣，有一非常重要的誘因，就在於科道的那幫言官御史，常形成彈劾風潮，黑的說成白的，白的講成黑的，失去判斷的天子，再加之當事人的上疏請辭，就會出現這種局面。

原本大明的科道體系，是起到監察、規勸作用的，但最後演變成黨爭的一大助力，不可謂不諷刺。

“陛下，這個任期是何意？”

周延儒思緒雜亂，對崇禎皇帝拱手道：“還有這項追責制度，縱使是離任，若在其任期內所造成的，國朝將會追責，這個具體章程又是什麼？”

“任期啊，就是三年為一任。”

崇禎皇帝開口說道：“內閣作為國朝的重要所在，擢升的閣臣，不能說沒有幹滿一定期限，就因一些突生輿情，迫於壓力下，向朕上疏請辭。

軍機處同樣也是這樣。

一項政令的落實，往往需要時間來沉澱，在到一定期限後，才能見到相應的成效。

若因為這樣、那樣的輿情，就被迫請辭下臺了，那新上任的閣臣，必然會推翻或無視原有政策，那對國朝來說，並不是什麼好事。”

周延儒聽到這裡，眉頭微蹙起來，若真是這樣的話，那想聯合一些大臣，發動倒某某的行動，豈不被有效遏制住了？

這對他沒有任何好處啊？

雖說軍機處在天子這邊，是很看重的，但於整個國朝來說，那軍機處的政治地位，遠沒內閣重要啊。

“不過給予這樣的好處，那相對應的也要肩負相應責任。”瞧見周延儒的神態變化，崇禎皇帝繼續說道。

“若是在任期之內，所管事宜出現重大過錯，對國朝造成嚴重損失，科道這邊，可聯合進行彈劾。

如此該懲處就懲處，該受罰就受罰。

而追責制的意思，就是在任期幹滿，且沒有成功連任，離開原有位置，與上述責任制想通。”

崇禎皇帝給自己所定的暫穩期，是以三年為期限的，所以這暫穩期的內閣，那幫閣臣的任期，就是三年。

等暫穩期過去了，所謀劃的各項部署落實，大明切實發生改變了，那後續內閣的任期，也將調整為五年一屆。