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沒過兩天，許國就收到酒店轉達的訊息，自己之前安排的電子產業促進基金和公司的章程已經弄好了，另外職業經理人已經幫自己找了三個，等自己過去面試。
見到事情進展順利，許國心情比拿到收藏品時還要高興，第二天一早就讓司機載自己去了事務所。
不得不說汪安全介紹的這個唐納森事務所還是非常靠譜的，做出來的基金章程和公司章程完美的符合了許國的需求。
好吧，起碼許國在聽對方挨個解釋關鍵條款的時候沒有察覺出不對的地方，在排隊語言問題可能帶來的誤解後，許國覺得那些條款編寫得還不錯。
當這些檔案條款審閱得差不多，許國也就在檔案上籤上了自己的名字，根據事務所文員回饋的資訊，基金和兩個公司的手續會在兩個工作日內就能辦下來。
聽到這個速度，許國覺得還可以，雖然比後世慢，但在這個時代這個國家，也只有找這種專業的事務所才能達到這個速度吧。
見他簽好了公司檔案，事務所的女文員進來問道。
“許先生，這裡是三位備選職業經理人的個人資料，你先看一下。”
在許國點頭示意後，女文員便把資料放在許國的桌子上。單從三份資料的厚度上來講，唐納森事務所的準備還是比較充分的。
許國順手拿起了其中一個人的簡歷，大致地看了一下，果然和大多數年輕從業者一樣，雖然簡歷看起來做得還不錯，列舉了一堆東西，但是裡面能夠拿得出手的乾貨幾乎沒有。
對比了三個從的簡歷後，許國發現這幾位其實差別並不太大，都是屬於那種有進取心，但是無家庭背景，對於現在找到的工作不太滿意，打算刷一下履歷外加多掙點錢的那種。
既然差不多，許國就打算先面試那位看起來要老成點的，畢竟自己僱傭過來是用來糊弄外人的，外貌給人帶來的第一印象很重要。
把人叫進來一看，第一印象還不錯，年齡看起來挺老成的，為了確保自己沒有看錯許國還詢問了一下在場的其他工作人員，也得出來差不多的看法。
之所以許國會多這一步，完全是因為跨人種判斷年齡很多人會搞錯，所以多詢問一下更為保險。
“安託尼奧·尼爾森，請問你對於香江有什麼瞭解？”
“遠東的一個港口城市，冒險家的樂園，應該還能算作是東方大國和西方之間的視窗。”
“哦，看來你對香江還是有一定的瞭解的，對於公司如果錄用你將會派你去香江長期工作你有準備嗎？”
“在來應聘的時候我就知道了，所以我的回答是沒問題，隨時可以出發。”
“家裡不需要安排一下嗎？”
“不用，單身總是有一定的好處的。”
……
在詢問完安託尼奧·尼爾森後，許國又約談了其他兩位面試者，綜合比較之下還真沒有察覺出他們之間的能力有太過明顯的差別。
既然這樣，那問題就簡單了，反正這是一個看臉的世界，現在多許國一個人也不算是多。
“安託尼奧先生，你被錄用了，如果你對於公司的合同沒有異議現在就籤合同，在去香江之前的這段時間裡，你需要和事務所的人一起處理公司在美的相關業務，包括子公司人員的招聘。”
在這裡多提一句，根據唐納森事務所的建議，許國將史密斯模具製造公司註冊成為了他的偉大商路投資有限公司投資的全資子公司。
至於許國電子產業促進基金，因為是完全在牙美利尖運營，所以許國委託給了唐納森事務進行賬務管理，至於在牙美利尖的運營他打算每年過來親自進行最後的稽核發放。
至於在許國最終稽核之前的篩選，他打算請汪安全幫助處理
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