卷三·五十五 快速發育

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而在擴建的同時，李舟也被要求抽調百分之二十的戰士數量趕赴戰場，這是所有四星級的城市都要面臨的結果。

而三星以及三星往下的城市，則需要整個城市全部前往預定的地點，進行防禦。

這讓不少城主都哀聲哉道，但白塔城等城市都不約而同的派出了不少黑袍或者褐袍的成員，前往各個城市進行監督。

莫洛這邊也有一位褐袍的白塔城居民前來督戰，不過和那些三星和三星以下的城市不同，這名褐袍的白塔城的城主對莫洛的態度還是很友好的。

一來他是四星級的城主，哪怕現在的硬實力和軟實力都不夠，但只要活過這一次的大戰，那就一定會成為真正的四星級城主。

二來...莫洛給他的待遇也很不錯，好吃好喝的招待著，他也沒什麼不滿意的。

至於李舟這邊，在接待了這位來自白塔城的督軍之後，就開始了大擴軍，將地鼠人護衛的數量擴張到了十萬之多。

與之而來的就是附帶的糧食產出的城市和鍛造城市的暴增，這也讓李舟一度頭疼不已。

也就是這個時候，李舟才發現，其實自己還缺少一位，或者說許多位管理型人才幫助自己管理這一大堆的城市。

地鼠人們的數量雖然很多，但地鼠人的智商很低，無法擔當這種管理型的事業。

而原本那些自默克城和一些小城市之中加入到方舟城的人類，或者精靈等中等智慧生物們數量太少，新生代的孩子們別說成年，有些都還沒滿月呢。

李舟也只能死馬當作活馬醫，讓他們先頂上去，哪怕管理的能力再差，也比無人管理要好。

這些加入之後，說大大的緩解了李舟的壓力是不太可能的事情，但好歹也讓李舟每天要處理的事情降低了不少。

而時間就在這種焦頭爛額之中，緩緩的流逝著。

李舟也突然就明白了，為什麼高等級的城市很少有超大範圍規模的原因。

實在是缺少管理型別的人才啊！

不論是管理型還是戰鬥型的人才都是很難源源不斷的產出的，而所有的城市手中的延壽果實都是有數量的，像李舟在升級到了四星級之後，能夠延壽的大蒜產量增加到了一年一百株。

一株可以延壽一年，看著這數量太挺多的，但他麾下的三星級的戰鬥人才已經積累了不少，這就要花去一些。

而且隨著各個城市都開始邁入到了戰鬥的序列當中，一些三星以下的城市的戰鬥人才也開始離開了他們原本效力的城市，找到了方舟城這種新興的四星級城市，想要謀得一席之地。

李舟自然是很願意接受下這些人才的，其中有不少也需要延壽的果實進行延續壽命，而且數量還不少。

這些人也會佔據掉大部分的延壽果實的產量，剩下來的則是要和各個城市進行交換物資，或者一些特定的寶物等等，總之基本上是沒什麼結餘的。

不過帶來的後果就是，李舟的實力大增，已經快要達到一些老牌四星城市的四分之一的戰鬥力了。

可別小看這四分之一的數量，那些老牌的四星城市都是經年累月，上百年積攢下來的戰士數量，李舟能在這麼短的時間內達到這個水平，已經是很不容易了。

不過在高階戰鬥力上，李舟一直沒有什麼收穫，這也是很自然的事情，畢竟高階的戰鬥力大多數都可以找到五星六星的城市進行效力，而那些城市的延壽果實都是必然足夠的。

可以說從四星城市開始，星級越高的城市，越容易吸引到人才，而像李舟這樣的新城市，只能靠自己慢慢的培養才行。

這也是為什麼到了四星之後，城市之間的差距十分巨大的原因。

而且因為李舟的主要人口都是地鼠人，很難誕生