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筆挺的坐在破舊的蒲團上,稍微一動都是煙塵飛舞。
王小二沉思良久,深覺師父的說······有道理啊!
“師父,您的說的倒是有道理,可我們現在該怎麼做呢?”
張三微微一笑,心底早有佈局,說道:“小二啊,其實殺手這個職業,說一千道一萬,種種缺陷撇到底,都歸咎於一點!”
“是什麼呢師父?”
“那就是,說到底,我們殺手只是打工的!”
王小二頓時投來疑惑的目光。
張三則含笑說道:“昨夜其實我都已經想得很明白了,在黑道商場上混的人,無非兩種,替自己打工的和替別人打工的,前者通常稱之為‘老闆’或者‘黑道商家’,也是商場上最賺錢的人。”
王小二道:“師父你這不是廢話嗎,老闆不賺錢,難道工人賺錢?”
張三說道:“根據我多年潛心研究黑道各產業,發現老闆對工人最常說的一句話是,我做老闆,賺的是比你們多幾倍,可我要承擔的風險也比你們多幾倍!”
“師父,這話說的挺在理。”
張三卻搖頭道:“錯了,這話乍一聽沒錯,或許這話用在白道上也沒錯,但是小二啊,如今可是黑道的天下,黑道商家們的天下!這句話對他們來說,只是洗腦員工的手段而已。”
因為真正的黑道商家,才不會傻乎乎的承擔風險,而是將風險下移。
就拿剛剛的例子來說。
逃單事件一旦發生,如果是發生在職業殺手的身上,或許還好,畢竟他們是有底薪的存在。而如果是非職業殺手,那麼不好意思,非職業殺手肯定一文錢拿不到,組織肯定會告訴他:對不起,主顧跑路了。
又或者告訴你:主顧涼了,這錢我們都沒收到,又怎麼給你呢?
表面上是非職業殺手和組織都沒賺到錢,可實際上,作為執行任務的殺手,他們動手了卻沒拿到錢等於白白勞動,而組織除了對主顧的信任以外,並沒有任何多餘的付出。
而信任這種情感,一文不值,等於組織沒有任何付出。
這就叫風險下移。
所以這麼說來,大家都做職業殺手,任務成了拿分成,沒有任務拿底薪就好了嗎?
哼哼。
黑道商家表示:天真!
十幾年前,黑道諸業處於上升期,各市場還沒有處於飽和狀態,自然一路昌隆,惹得不少人入場。
可黑道也不是人人都能賺錢的,作為老闆,賺了他拿大頭,員工拿小頭,皆大歡喜,可萬一要是虧了·····
如果虧的一文不剩,黑道商家和員工自然都沒什麼好說的,自認倒黴。
可即使還剩下一些錢或者貨,老闆還能先想著先發你底薪?
當然是捲款,或者卷貨跑路啊!
這個道理放在現在乃至未來,也是通用的。
一個黑道組織或者企業面臨困境,甚至即將倒閉時,每一位優秀的黑道商家,第一時間肯定時想著怎麼將風險和成本分攤出去,甚至利用組織最後的資源,再狠狠撈一筆。
真實案例就是前幾年,某個賈姓的黑道商家,在手裡的黑道組織即將破產之前,此人不急不慌,反而對外宣稱要擴大組織規模,誠邀三大黑道以及諸多黑道同仁,共同經營自己的地盤,給自己的組織拉來了數之不盡資金。
然後他反手就來了一招,出國考察,號稱七天內回國。
失聯至今。
賈姓黑道商家,從此留下一個七天後回國的江湖傳說,久久流傳。
畢竟精明如三大黑道都被他坑了,其他小黑道就更不提。
至於他手底下的那些組織員工······
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