第八十三章 共商大計

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，弄得我好緊張。”

在眾人的笑聲中蘇中輝無奈的笑笑，心想不知道什麼時候小政才能真正嚴肅一點阿，就聽到他說：“我對你們的公司根本不瞭解，平白說一些什麼意見也只是誇誇其談，我平時對管理方面有點愛好，你們剛剛說你們的公司發展太快，這其中伴隨著的隱患也很多，管理方面的經驗少的很自然就造成了不少漏洞，除了一方面吸取別家公司的經驗完善提高管理的制度和條例還有獎懲制度，另一方面，是我一直摸索的一個管理方法，韓國人不大喜歡在中國投資，據說有一個事件轟動一時，就是一個麵粉廠，同樣的傭工數，同樣的管理制度，可在相對成本低的多得中國，這個麵粉廠倒閉了，然而在韓國的那個麵粉廠年年都有盈利，後來很多專家很有興趣的調查，發現這兩個廠子的工人勞動效率相差六七倍，一個是主動去做，一個是被動去做，所以，我覺得管理的關鍵是要調動每一個員工的積極性，叫他們熱情高漲的去工作，主動地避免錯誤和有一個一切以公司為重的心態，當然這一點很多人也都知道，我想說的是，部隊裡有政委，我們的公司裡也可以專門成立一個機構配合工會，利用空閒時間把大家三五個聚集在一起，灌輸理念，用心理學中的暗示來對我們的員工進行優越感成就感等等的…呵呵，這個詞有點不好，但嚴格意義上講，確實叫作洗腦，只不過我們用在好的方面吧，前些日子我看了暗訪的傳銷行業，那個發明中國式金字塔傳銷的人簡直是天才，把心理學用到極致了。”

大家左右看看，最後還是把眼神匯向了蘇中輝，也都各自考慮著武政所說的可行性，劉晶首先肯定的點了點頭說：“這是一個好辦法，對於我們這樣的新公司非常適合，雖然付出的管理費用會增加一些，但是我們公司的員工工作效率還有極大的提高空間，如果順利地話，只提高一倍我們就節省了非常大的開支，而且其他的費用也會極大地降低。”

尤慶也點點頭，在座的還有幾個新人，都是被蘇中輝和劉晶幾個提拔起來很有能力的人，負責管理工作，眼神中也露出肯定。

蘇中輝恩了一聲說：“好吧，這件事情就交給尤慶具體負責吧，尤慶，這件事情非常重要，現在快遞裡實行，好的話螢火蟲和同和也要推廣，大家記著，這些日子我想了很多事情，有些想法也改變了，我們都是熱血青年，要幹就幹一番大大的事業，螢火蟲，我要讓他進入世界百強，成為中國人的驕傲，現在我們只是起步而已，以後的日子，大家要加倍努力。”

“是!”大家也被蘇中輝的豪情所感染，一個個熱血澎湃鬥志昂揚的樣子，在他們眼中，蘇中輝所說的話有著無比的信服力，他們堅信，和蘇中輝在一起，沒有什麼事情是做不到的，然而場中思想高度還沒有提高到這一層的武政顯然被嚇昏了，小指頭掐來算去心裡嘀咕：“一百強，一百強，那一百強裡都是點變態啊，大多是發展了幾十年甚至上百年的，阿蘇阿，你小子也真敢想。”

“怎麼了，小政，連這點志氣也沒有？”蘇中輝又恢復了平日裡的樣子笑著對武政說。

武政看著滿桌的飯心想吃人家的嘴短我還能說你小子是在做夢麼，不過說句老實話對蘇中輝的信任他是絕不會輸給任何人的，看著那張幾個月不見剛毅成熟的臉龐，還有隻有自己才能發覺得略許滄桑，讓人從心底裡感覺到拜服和依靠，心裡想：“*，阿蘇已經不是過去的阿蘇了，眼前這個有野心有魄力的人，是沒有什麼事情做不成的，看來我也要費點勁了，幫阿蘇達成願望吧。”

“有沒有興趣打進跨國公司前五啊。”武政故意不看蘇中輝，拿起茶杯輕輕的啐了一口。

從剛剛的百強夢想冷靜下來的人們聽到這話都昏了，那幾個特別崇拜蘇中輝的小年輕人心裡美滋滋的想著：“天哪，我是全球十強公司的元老了，將來至少也是