第293章 傻柱打人受罰：永不錄用！

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李愛華輕輕點頭：“你去門口守著。”

員工答應一聲出去了，李愛華坐到何雨柱的床前。

假裝關心地問道：“病好了沒？”

“謝謝李經理關心，差不多了。”何雨柱低下了頭。

李愛華盯著他：“那我就直說了！”

“你今天這事兒做得不對，讓我很被動。

我剛去看了劉主任，人家怎麼說的？

人說，你要不是我特意安排過來的，他早就辭退你了。

所以說，你今天的做法，讓我很被動。”

“是！”何雨柱伸手摸摸後腦勺，“對不起，李經理。”

“算了，這客氣話就不要說了，我們來談談如何處理善後的問題。

第一，你今天算是開了一個先河，員工可以對領導幹部動手。

這個我真得嚴肅處理。不然，以後有樣學樣，那還怎麼管理員工？

何況大家都是勞動服務公司下轄的，這種行為會像傳染病一樣迅速傳遍每一個實體，那我這一攤子就沒有規矩了。

你知道的，我最痛恨沒有規矩的事情。

當年我在一食堂任班長時，就主張按規矩辦事了。”

他說到這裡，何雨柱有些不好意思了。他猶豫了一會兒，還是說出了自己的心裡話。

“李經理，這件事情，你按規矩處理吧，我沒意見！”

李愛華的目的達到，他也不需要再往下說什麼了。

便直接表態：“好，有你這句話就夠了。感謝你的配合，我會回到養豬場去商量對你這件事情的處理。你身體好轉，就回去聽處理結果吧！”

李愛華回到養豬場，立即召開場部領導的會議。

他主要講了劉海中說的兩點，再加了一條他剛剛對何雨柱說的話。

很快大家就達成一致，形成決議。

對何雨柱的處理就兩條。

其一，作為一個成年人，對一位七十歲的老年人動手，性質惡劣。罰款100塊，作為對老人的精神損失補償。

其二，作為一個員工，對主管領導動手，影響極壞。

沒有規矩不成方圓，紅星養豬場是一個紀律嚴明，管理規範的企業，絕對不允許這樣的事情發生。

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對於這樣的員工，單位將進行嚴厲的處罰。

鑑於事情發生之後，何雨柱同志自己認識到自己的錯誤，提出辭去養豬場的工作。

所以，為了教育全場職工，引以為戒，不再出現類似無法無紀的行為。

特作出如下處罰：勞動服務公司下轄所有單位實體，對何雨柱同志永不錄用！

李愛華自從知道何雨柱這人賊心不死，又想跟著於莉和自己作對之後，心中一直想著要以示懲戒，沒想到機會就這樣降臨了。

他非常滿意今天，養豬場的幹部團隊作出的決定。

事情完成之後，他直接開車離開養豬場回家了。

這一處理結果，很快就有人專程前往紅星衛生院，告訴了劉海中。

劉海中開心得差點當眾笑出聲來，他當晚就不再住院，直接回到了養豬，繼續工作。

……

何雨柱是下午三點多鐘回到養豬場的，他因為已經準備辭職了，所以，沒必要在這裡待到明天。

所以，他準備回到養豬場，聽一聽處理結果，就直接搭乘晚班車，回京城了。

沒想到等待他的是這樣嚴厲的處理結果，他有些懵。

心道：“這是什麼鬼