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之前大家還熱氣騰騰擠在一起聚眾擼貓, 今天卻有一個算一個, 演起素不相識來真叫谷妙語佩服演技。
她也跟著入戲, 眼觀鼻鼻觀心, 一秒鐘抖出演技,把“我其實也不認你們”的狀態完美掛到臉上。
她聽到任炎開了口:“邵遠是我們券商這邊新招的實習生, 接下來由他代表我們對大家進行訪談。”
訪談由此正式開始。
*
邵遠先訪談了小亞,問了一些諸如“你覺得公司領導層怎麼樣”、“和其他同行業公司相比, 嘉樂遠的設計部有什麼特別的競爭優勢嗎”、“未來的發展目標是什麼”之類一聽就很“ipo”、很“上市”的問題。
谷妙語坐在後排等待區, 悄悄觀察著對小亞提著問題的邵遠。
她覺得問著這些問題的邵遠,變得很不一樣。
他坐在那裡, 存在感驚人。他額前劉海向後梳著, 定出一個很帥氣的型。光潔的額頭露出來後, 他顯得成熟了。他穿著襯衫、打著領帶,很有進入投行的人該有的氣派風範。
他的聲音穩重而有質感, 他操作著他那副低音炮似的好嗓子, 有條不紊地問著一個一個的問題。
谷妙語忽然有點恍惚。這還是之前跑到礪行去做小銷售的那個人嗎?他怎麼搖身一變就從她的小跟班變成即將對她訪談問題的金融人士了?
不過她覺得, 今天的邵遠才是真正的邵遠,他這隻錦鯉就應該騰躍在金融的海洋裡,這才是他的歸屬,才是能讓他一舉手一投足都恨不得閃出光的地方。
小亞吭吭哧哧地回答了一氣邵遠的提問,不功不過地完成了被訪談的這關。
接下來輪到谷妙語。
當她起身走到邵遠對面的椅子前,她看到邵遠對她很快地眨了下眼。
他的長睫毛飛快地抖了那麼一下。
谷妙語說不上為什麼,心裡一下變得特別踏實。
她在椅子上坐下,看邵遠滾動喉結,聽他對自己提問。
回答了兩個問題之後,谷妙語隱隱覺得邵遠問自己的問題,和問小亞的風格有點不一樣。
“您認為設計部目前的管理機制怎麼樣?團結嗎?有需要改善的地方嗎?”問題問完,邵遠頓一頓,強調,“您可以實話實說,談談真實感受,存在問題的話我們可以反映給公司管理層進行整改。”
谷妙語瞄到一旁駱峰聽到問題後,眉毛挑了挑。
她調回眼神,對邵遠笑一笑,說:“設計部的管理挺好的,要說彼此好得跟一個人似的一點矛盾都沒有,那也不大可能,哪家公司也做不到這樣,畢竟親兄弟還有拌嘴打架的時候。”
她又用餘光瞄到駱峰挑眉毛了。
“但有問題也都是小問題,大家從內部就自我消化解決了,對外的話大家都是很團結一致的。”
她瞄到駱峰在眉毛上製造的小波動平息下去了。
她轉正眼神,驀地對上邵遠的視線。
他正看看她,這一眼看得略有點長。
而後他又問了兩個問題,就結束了對她的訪談。
她起身坐到原來等待時的位子,看駱峰坐到邵遠對面去。
邵遠開始對駱峰進行訪談提問:“駱老師您好。是這樣的,在訪談你們之前,我們剛剛訪談了管理層的幾位高管,聽他們說嘉樂遠會定期請外籍設計師來給大家做培訓,但能夠參加培訓的設計師人選需要經過主任級別的設計師來推薦。請問駱老師,您覺得目前公司設計部的培訓機制怎麼樣?由主任設計師推薦參加培訓的人選,會不會不夠客觀?新人有得到參加培訓的機會嗎?”
谷妙語在一旁聽得一陣一陣的驚。這是她特別想知道的問題,她非常渴望自己也有機
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