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劉欣雨現在只有週末有時間來童裝廠和設計室轉轉看看,今天要忙的事有點多,實在沒時間應付陳招娣,乾脆讓陳招娣找張洪亮,有關結婚的事由他們去商定。

她自己則帶上這幾天晚上畫的設計稿直奔設計室。

今天帶來的設計稿除了年後接的兩家春裝的設計稿,其他的都是夏季款的設計,以童裝和老年裝為主。

不用猜也知道童裝是為心雨童裝廠設計的,老年裝是為老年服裝廠設計的。

為了配合劉欣雨的時間,設計室的上班時間現在了調整,週五下午和週六全天休息,週日正常上班,所以今天設計室全員到崗,包括在設計室勤工儉學的學生。

這樣的上班時間,對於勤工儉學的學生十分友好,對於有家有孩子的人就有些不太友好,於是劉欣雨就想出了每週休息一天半的方案,多休息半天是給大家的補償。

工資不變,多半天休息時間,在這個每週上六天的年代,確實是個很好的解決方法。

一週沒來,設計室的工作總體上劉欣雨還是滿意的,只有些許細節需要進行調整。

劉欣雨先用半個小時的時間把設計室的工作理了一遍,又之前的工作計劃進行了一些微調。

確定了新一週的工作設計,就讓方靜召集所有員工包括勤工儉學的學生開了個簡短的會議。

以後每週日都會開這樣一個會議,算是設計室每週例會。

會上劉欣雨首先總結了之前一週的工作,該表揚的表揚,該批評的批評,該糾正的糾正,然後安排新一週的工作,工作幾乎安排到每個人頭上。

劉欣雨沒辦法像以前那樣每天都來設計室,那麼就只能讓大家各司其職各盡其責。

會後劉欣雨留下方靜、辛皓和江惠,這三人是設計室的骨幹。

雖然年前對三人的工作進行過分配,經過一週的執行,效果還不錯,不過還是有些弊端,所以劉欣雨打算進行微調。

方靜和辛皓的工作基本沒什麼改變。

方靜負責設計室的日常管理以及新設計的打版製衣。

辛皓負責接待客戶以及設計稿的儲存和拓展工作。

江惠則另外壓了擔子,除了負責設計室的財務和稅務還要兼顧童裝廠的財務和稅務,甚至還得協助陳招娣完成餐館的納稅。

既然要重用這三個人,當然不可能只是一味的給人壓擔子,待遇也要相應提高。

漲工資是一種手段,但是比起漲工資,給股份更讓人有歸屬感,因此劉欣雨十分大氣地拿出設計室的三成股份給了每人一成。

別看設計室剛剛起步,才做了兩季設計,但是有劉欣雨這個王牌設計師,設計室不但不缺客戶,甚至不得不對客戶進行篩選,滿足一定條件才能得到設計的機會。

三人誰也沒想到有一天自己居然有機會擁有設計室的股份,成為設計室的股東,一時間都愣住了。

“怎麼,嫌少?”見三人愣愣的,劉欣雨故作不高興地板臉問道。

三人連忙搖頭。

辛雨更是結結巴巴地說道:“不是不是,設計室已經給開了工資,完成老闆交下來的工作是應該的,沒想到老闆居然還要給股份,這,這不太好吧。”

江惠有些無措地搖頭又點頭,嘴裡有些語無倫次地附和著辛皓。

方靜到底跟劉欣雨合作了很多年,比其他兩人更懂劉欣雨的意思,雖然同樣覺得意外,不過比那兩人還是要冷靜些,很快就冷靜下來,大大方方地向劉欣雨表示了感謝之意並沒有拒絕。

因為她知道劉欣雨決定的事,拒絕並沒有用,倒不如大大方方地接受,把自己的工作做好做細做實,讓設計室賺更多的錢。

至此設計室算是有了一個比較

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