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黃色蒲團上落座，半個小時後，場間數以千計的蒲團，盡皆坐滿。
昨日負責宣講的白衣管事，再度登上臨時搭建的高臺，他依舊不做自我介紹，便滔滔不絕地宣講了起來。
“……列位都是各單位遴選出來的精英，上面自然會對各位委以要職，但現在委員會的各項架構，尚未完全成型，讓諸位在此空等也徒耗人力物力。
委員會決定先開放賞功堂，讓諸位自主選擇任務，積累功點，根據諸位積累的功點，再行確定職級、職位……”
白衣管事話音未落，便有人高聲道，“難道我等以前的職級就不作數了麼？若果真如此，我等這些年的辛苦，到底所為何來？”
白衣管事笑道，“沒有過往的辛苦，爾等焉能有機會站到此間來麼？我要申明的是，管委會和別的地方不一樣。
我知道，你們其中有憑關係、憑人脈進來的。但管委會是個只看貢獻和能力的地方。
要想往上走，要想利用好這個平臺，沒有別的途徑，只有一條，拿出你們的本事，用貢獻來換。
所以，過往的榮耀就放在過往吧。
如果在意自己過去職級的，可以現在就站出來，管委會會將他的檔案、資料，原路打回，保管不會耽誤他的大好前程。
有沒有這樣的人……”
白衣管事連問三聲，無人回應，他朗聲笑道，“好，都是有血性、有志氣的英傑。
那我就接著往下說，有道是，人上一百，形形色色。有人的地方，就有強弱之爭。
管委會絕不搞大鍋飯，也不搞平均主義，有能者居上位。
此次賞功堂的任務，絕非是誰想接就能接，根據各位過往的功績，實力，管委會將諸位分作四等，紫、黑、白、青。
暫時沒個名分，就以‘衛’名之，紫衛只取十三人，黑衛三百人，白衛兩千人三百人，餘下青衛三百餘人。”
此言一出，場中一片譁然。
正如白衣管事所言，有人的地方，就要爭強弱。
紫、黑、白、青的劃分一出，誰都知道直接決定將來論功時的職權、級別的劃分，無人敢不在意。
“……根據過往功業劃分，總要有個標準……”
“……就是，管事大人才說了有大量關係戶，怎知這十三銀衛中，沒有關係戶……”
“……若有暗箱操作，怎叫人心服口服？”
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