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職工們,首先做個自我介紹。

我叫張平,以後就是這個廠裡的新廠長!

相比大家都已經知道了,紅光廠已經被我承包了。

此前我有些事情沒有來得及跟大家見面,正好今天輕工局的領導要過來,我也趁這個機會跟大家見個面。

紅光廠此前出現了一些問題,生產難以進行,業務難以開展,還有其他的一些事情。

不過現在我來了,從明天開始,我們就會著手恢復生產的事情,每個崗位也會重現選人進行安置。

我用人的原則很簡單,不論出身,擇優選人!

只要你能力足夠,比其他人更加優秀,那我就用你。

當然,這有一個前提條件,那就是,你要願意服從我定下的規章制度。

不服管理的,隨意尋釁滋事的,作奸犯科的,惡意製造同事之間矛盾的,品性不良的,不管是什麼背景,能力多強,我一概不要!”

這麼一番話下來,所有人都感覺到渾身一顫。

這個廠長很年輕,可聽著要求卻是非常嚴格。

也許是因為陌生,他們張平瞬間產生了一種敬畏感,竟然沒有一個人說話。

這麼好幾百人站在這裡,竟然落針可聞,只有廠區裡的一些麻雀的叫聲還有風吹過樹葉,引起的嘩嘩聲。

張平目光再次掃視了一圈,接著說道:“今天通知大家過來,相比都已經知道了。

今天輕工局的領導過來,會跟原廠裡的所有正式職工簽訂一份協議,一式兩份,你們和輕工局各自儲存一份。

有了這一份協議,只要你們不主動向輕工局辭職,那你們就還是原紅光廠的正式職工。

也就是說,你們的鐵飯碗依舊存在,這跟你們在不在這個廠裡繼續上班沒有任何關係!

我會設定一個期限,為期一個月。

在這一個月內,你們每一個人,要是覺得在這個廠裡上班感到委屈,或者不願意繼續在這裡上班,可以向廠辦提出申請,申請調離本廠。

廠裡會在月底將你們的申請如實上交到輕工局,到時候,輕工局會重新給你們安置適合的其他企業去工作。

不過你們要記住兩點。

第一,一旦向廠辦提交了調職申請,那你就跟這個廠裡再無關係了,以後我們也不再接收。

第二,在你們完全離開這個廠之前,必須遵守這裡的一切規章制度,否則直接按照相關規定處罰。

違反廠裡制度的,按照廠裡制度處罰,違反國家法律的,那我會將你送往派出所,交給警察去處罰!

所以,我希望各位在這個廠裡一分鐘,那就做好應做的事情,不要讓我們雙方都難堪!”

這話說的很嚴肅,程咬金的三板斧,張平已經掄起了兩次。

的確有些震懾作用。

幾乎絕大多數人心裡都已經有了一個概念,這個廠子以後要求會很嚴格,不能在容許混日子了。

這一次,張平等了足足兩分鐘,這才再次開口。

“最後,我再說一件事,有關各位工資的事情!”

瞬間,剛剛有些嘈雜的聲音瞬間消失了,全都看向了張平。

“我知道你們已經被拖欠了幾個月工資。

這一方面我跟輕工局這邊有過協商,屬於我廠裡的職工,我會如數發給所有工資。

但不屬於我們廠裡的職工,我一概不管。

至於什麼才算是我們廠裡的職工,首先你要願意留在本廠工作,第二,要我們能夠選中你。

否則,那就算我們廠裡的職工,工資的事情,我們一概不管,你們直接去找輕工局解決,他們也已經答應會給於解決!

關於工資發放

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