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變得更加堅韌，更加有自知之明——自己和其他同輩其實沒有太大的不同，抓住一點點機會一定要奮力向上。

程渝缺乏這種與人爭鬥的血性，甚至在遭遇挫折之後會產生類似『惱羞成怒』的衝動。之後再拜會其他作者他就顯得十分冷淡了，汪主編忙著給其他新人牽線搭橋，也沒有太多在意他。

或者說，如果沒有這次推新人的活動，汪主編根本不會將程渝帶到自己身邊。沒錯，程渝確實是程家人，但也就是一個旁支子弟而已。他本身有一點天賦，可這種天賦並不顯得如何出眾也是真的。而汪主編作為程門報館旗下王牌報紙的主編，並不將區區一個程渝放在眼裡。

只不過是不想違逆老闆的意思，這才不在程渝的事情上說太多而已。可要說對程渝有什麼忌憚，甚至奉承，那是絕不存在的！說白了，打鐵還需自身硬，汪主編是手上有真本事的人，老闆對於他這樣的技術與管理人才也不可能如對待奴僕一樣，隨意料理，往往是籠絡、優待居多的。

不然他這樣的人，此處不留爺，自有留爺處，旁的地方一樣給人打工。而且考慮到汪主編這樣的人手上人脈不淺這就更加重要了！

汪主編不在意歸不在意，等到處理好其他三個新人的事情，開始找那幾個候補作者說話，準備推出程渝的時候，發現程渝還是沒個好臉色，汪主編就有些不快了。說到底，推新人這種活動雖然是為了報館的利益，但前期工作裡還是在用報館和編輯們的影響力，給這些新人沾便宜！

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