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但其實是很有用的！

這就好比大公司收簡歷，你以為你的簡歷會是公司高層，或者人事部專門人員看的？太單純了。很有可能就是公司臨時不知道找了一些什麼人過濾篩選，這些人不管什麼人能進，只管什麼人不能進公司的下一步篩選。

篩掉那些學歷不合格的、簡歷不清楚的總之是門檻以下的存在。

一些人其實是很有能力的，但是就倒在這一關，根本沒有機會展示——不過這也不能怪公司死板，他們也必須考慮人力成本，如果不用這種方式卡人，單單篩選簡歷就會成為一個很大的問題。

這還是篩簡歷！篩簡歷到底有跡可循，不要的理由多少還能說出來。篩選小說才容易讓作者們欲哭無淚——審美真的是一個很私人的問題，除了主流小說之外很多小說要遇到對的人才能欣賞的來。

一個人的小說明明不錯，但是遇到一個外行人t不到點，然後給打落下來了，這都沒有地方說理去。

進入複試之後就不一樣了，審稿的都是行內人，而且對待一篇稿件的態度也會重視一些。過與不過需要看三個審稿人的意見，一旦出現分歧，就會送到總審稿人那裡評斷，這倒是有點像高考作文閱捲了。

這種情況下，過與不過都顯得有道理多了，只要自身小說水平過關，根本不用發愁。

劉盈盈竟然拿到了推薦名額？連翹趕緊恭喜她。拿到這種名額本身是小事，關鍵是這是一個訊號，意味著劉盈盈在報館內的地位確實已經水漲船高。但凡是報館內其他編輯有的東西，上頭也記得給她留一份兒。

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