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只能說如果一直沒有機會爆發，那不就等於沒有矛盾嗎？

很多時候完美的團隊並不總是完美，更多隻是問題沒有爆發出來而已。然後一直沒有爆發問題，這個既成事實造就了完美團隊這個名號。

其實很多事情不能去追究，一旦追究就沒什麼意思了。

連翹來的時候有人停下了手上的事情，連翹做出一個繼續的手勢，示意大家不要被她打擾，然後她就直接去找負責人了。

從負責人那裡看看帳冊，再看看最近的行程安排。連翹點點頭：「現在《西京往事》依舊非常受歡迎，沒有看過《西京往事》的人很多，還能演很長一段時間。不過《歡喜冤家》也可以排起來了，總靠一部戲撐場面，不是那麼回事兒。」

這樣說著，連翹又道：「還要特別注意招人的事情，招有天賦的新人——我們演員還是太少。若是人多，完全可以獨佔一座戲園子，三天用不同的組演不同的戲！現如今一出《西京往事》人手就已經不夠了，若是小官和喜官哪個生病，整個劇組都會無法運轉，日後總得有替補的才像話。」

現在的負責人原不是玉梨班的，這是玉梨班紅了之後，各種事務多起來了，也難弄起來了，連翹請的一個專門經營這種事情的人才。工資不低，但是他能幫連翹解決問題，這就值得了。

他既然是拿連翹的薪水，自然是替連翹著想。心裡忖度著連翹話裡話外的意思，一方面認可連翹話中的說法，另一方面也猜測連翹是不是怕陳小官和曹喜官成為玉梨班的『一枝獨秀』，到時候會不好制約起來。

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