第五百七十七章大顯身手

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王梓旭的影響力固然是有的，但任鵬飛沒覺得有這麼大。

把孟燕送回了天蠍，得知她明天還過來，任鵬飛就把車開回了菜鳥營，明天她過來取就行了。

正如孟燕說的那樣，一覺醒來之後真的變天了。

最先找上門的就是天狼的教導員，隨後蛟龍分隊的分隊長帶著三個分隊長來了，猛虎的分隊長也給王梓旭打過來電話，想下午約戰一下。

任鵬飛的心裡真是五味雜陳，科技改革正式提上日程，他當然是欣喜若狂的，但王梓旭所展現出來的影響力也讓他鬱悶不已，他為科技改革努力了這麼久，一直都沒有太大的進展，卻因為王梓旭的倒戈而進展這麼大。

這就是兵王應該具備的影響力嗎？如果要是這麼看的話，王梓旭距離兵王不遠了，而他任鵬飛還差的遠呢。

不過這也是和資歷有關的，任鵬飛來的時間不長，儘管已經是上尉軍銜，但周圍的人還是把他當成那個國防生而已，這就是刻板印象吧，任鵬飛要想打破這種印象，需要付出更多的努力。

但真的是因為王梓旭的態度嗎？這些都只是外在的客觀因素，影組的實力才是基礎，如果任鵬飛和他的影組沒有這麼強的實力，光憑王梓旭的一句話就能說服這些帶隊主官們？那是不可能的。

上級一直都在強調科技改革，卻沒有系統的整合過科技戰應該怎麼打，現在影組算是開闢了這個先河，這和任鵬飛對於科技、特戰的理解是分不開的。而這種理念，已經被所有人接受了，王梓旭的倒戈，不過是一個導火索而已。

這各個分隊長和小隊長們都來拜訪，直接把作戰室擠滿了，影組、利劍分隊的小隊長都沒辦法在這裡辦公了，最後大家不得不去會議室，眾人你一言我一語，徹底把任鵬飛搞得頭大了。

總結起來，這些人是願意接受科技改革的，但卻不知道要該從哪裡入手，他們是充滿擔憂的，因為影組的隊員學歷普遍較高，高中生幾乎沒有幾個，都是大專或者本科，但是別的分隊高中生還是很多的，不見得能夠適應科技戰。

任鵬飛告訴他們，任何一種戰術都是思維體系，科技戰也不例外，學歷並不是最重要的，重要的是隊員們懂得用科技手段來完成一些看似很麻煩的任務，其他分隊和影組不一樣，任鵬飛擔心影組對於科技裝備有依賴性，但其他分隊完全不會出現，會用科技裝備加上他們影組的戰術思維，就能實現改革。

天蠍就是最好的例子，現在天蠍依舊保持她們的戰術風格，卻也有科技思維，這才是成熟的改革，不走極端。

下午，這些分隊長、小隊長才告辭，去訓練場看利劍c組的對抗情況，王梓旭說利劍c組已經科技改革了，大家都想看看他說的是不是真的。

而任鵬飛直接去到了機關找參謀長，這麼多的隊伍一起改革，方案方法都要和上級研究一下，如果像以前天蠍那樣教學是不行的，他又不會分身術，先教哪個後教哪個都是問題。

“報告！”

“進來。”

曹英輝看進來的是任鵬飛，笑著問道：“神情這麼凝重？變天了嗎？坐下說。”

任鵬飛嘆聲說道：“可不是嗎？我那都快成十大分隊的聚會場所了，以前求著他們改革都不願意，現在好像還有點爭先恐後的意思了。”

“呵呵，這不是好事嗎？軍區首長策劃這次演習，就是給你們影組一個舞臺，這次契機被你把握住了，加上王梓旭這個導火索，科技改革的程序加快是肯定的。”

“我看不出來是契機，完全是考驗。如果這次演習中我沒有送出資料，那豈不是搞砸了？”

“也可以這麼說，但你成功了啊，準確的說，上級首長在籌劃這次演習的時候，也是把寶壓在你身上，相信你會在這次演習裡