第353章 353企業的文化

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

的收入，對華藝本身價值的影響，甚至連旗下的一些本沒有多大名氣的藝人都跟著受益不少，一場晚會，華藝雖然本身投入不菲，但收穫更多，這也讓王忠磊堅定的支援聶唯明年繼續辦下去，一直辦下去，就想聶唯說得那樣，讓它成為華藝的一個企業文化。

就在華藝公司歡慶這場勝利的同時，在央視大樓內，一群人同樣也在討論著這場晚會。

朗坤一大早從老王手裡拿到昨晚那場晚會錄影後，便帶著整個導演組，坐在放映室內，從頭到尾看了一整遍。

五個多小時後，所有人帶著疲憊的身子重新返回了會議室。

眾人坐定後，朗坤便首先開口說道：“我覺得這場晚會很有創意，是現在很多晚會所不具備的，大家有什麼想法都說說，我們時間緊迫，要儘快商量好一個可行的方案。”

“我也覺得這個跨年晚會辦的挺有意思，尤其是互動模式，無論是和場內觀眾的互動，還是場外電視機前觀眾的互動，都有一些值得我們思考的可取之處。”一名副導演首先發言道。

“嗯，我也贊同，尤其是簡訊抽獎和評選的活動我們完全可以借用一下，這不但能創造收益，還能增加觀眾的參與性，很不錯。”又一位導演贊同的說道。

“除了這些呢？”朗坤繼續鼓勵大家發言。

老王打了半天的腹稿，此刻找到機會便立刻站了出來：“導演，我覺得模式很重要，但更重要的是設計這個晚會模式的人，我們為什麼不聯絡一下華藝公司，找出這個策劃，讓他們為我們想想辦法，做出最適合我們春晚的晚會模式呢？”

朗坤聽到老王的發言後，忍不住拍了下腦門，自己真的是糊塗了，怎麼就忘了直接找人呢。

“老王，你這個想法很好，現在就去聯絡華藝公司，一定要把人請過來。”朗坤當下就吩咐道。

十分鐘後，華藝前臺接線員一臉懵逼的向王忠磊的小秘書報告，說是有一位自稱春晚副導演的人來求助。

小秘書聽到這個訊息的第一個反應就是不信，你堂堂春晚副導演，有什麼困難需要求助華藝？雖然在內地，華藝算的上是一線娛樂公司，但是和央視的資源、人脈相比還是小巫見大巫的，你央視自己都解決不了的困難，華藝就解決的了了？

不過內心雖然不信，小秘書還是把這個訊息報告給了王忠磊。

王忠磊先是疑惑，不過還是接過號碼撥通了過去，電話很快就接通了，聽著對面的聲音王忠磊詫異了一下，還真是熟人。

“王導演，有什麼事兒麼？”王忠磊笑著問道，這位王導演前陣才剛剛想請聶唯去參加春晚，他當然不會忘記對方的聲音，畢竟這些年春晚主動請華藝的藝人還真是不多。

“王總，這次真的是有事兒找您幫忙。”老王語氣很客氣的說道：“昨晚您公司舉辦的跨年晚會我們朗導也看了，對這場晚會的策劃非常欣賞，所以特意派我來取經，看能不能讓‘真佛’請到我們央視幫幫忙。”

王忠磊聽到這話很是舒坦，對方雖然只是一名副導演，但是很顯然對方是代表著春晚節目組的，一想到春晚都要來自己這裡取經，他就彷彿三伏天喝到了冰鎮酸梅湯一般舒爽。

不過很快王忠磊又皺起了眉頭，因為他很清楚，自己這場跨年晚會之所以成功，誰的功勞最大。

可以說，那些奇思妙想大部分都是來自於聶唯，所以這事兒還是給看聶唯的態度。

現在王忠磊早就把心態擺正了，這種事兒他也不可能自己做決定，所以有些話還是要提前說清楚的。

“王導啊，這事兒我不能做主啊。”王忠磊直接說道。

“王總，您是有什麼難處麼？我們這次真的是很有誠心的。”老王一聽頓時急了，連忙追問道。