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繁星綜藝的招牌也在這一部部的經典綜藝映襯下,閃耀著金色的光芒,是名副其實的金字招牌。
“所以,與其讓電視臺承擔著巨大的經濟壓力,不如我們換一種方式合作,我們可以改為廣告分成的方式來代替部分甚至全部交易費用,這樣一來,電視臺減輕了經濟壓力,而且還分擔了節目風險,當然,我們繁星也有了更大的利潤空間,我覺得這是互利互惠的合作。”
“我的話講完了,您可以認真考慮一下。”聶唯說完之後,笑著坐回座位上,並沒有表現的多麼急功近利,彷彿真的只是提出了一個小小的建議。
但在座的眾人心中都有數,聶唯這番話可不像他說的那麼風輕雲淡,反而是在會議室裡投入了一個重磅級的炸彈。
至少毫無心理準備的明珠臺眾人都被炸的暈乎乎的。
張興易坐在角落,此刻已經目瞪口呆,他是真的想不到,聶唯的野心和胃口竟然這麼大,盯上了廣告費這一塊。
更讓他驚訝的是,大boss竟然沒有第一時間拒絕。
要知道那可是廣告費,是電視臺的‘命脈’,哪怕只是單一綜藝節目的廣告費用分成,那也是一筆天文數字。
聶唯提出的這個合作方式,在張興易看來就是想要佔電視臺的便宜,說什麼‘互利互惠’‘分擔風險’什麼的,繁星綜藝賣的那麼貴,不就是因為節目做得好,基本上沒什麼風險可言麼?
可讓他不解的是,大boss到底在猶豫什麼?
站在張興易這個角度去看問題,自然是要一口否決聶唯的提議,可是站在大boss的角度去看這個問題,卻是有種有苦說不出的感覺。
十年來依賴繁星綜藝的弊端終於在今日凸顯出來了。
這十年來,明珠臺週五週六和週日的黃金綜藝時段,繁星綜藝的內容佔據了百分之九十,這是一個何等可怕的比例。
明珠臺也因為繁星,從一個只有錢沒有內容的二流電視臺,一躍成為國內最頂尖的電視臺。
但是也因此患上了‘繁星重度依賴症’。
而且因為十年來一直依賴繁星綜藝的緣故,明珠臺自制綜藝的能力已經退化到一定地步,現在的明珠臺已經離不開繁星,離開就會立刻被打回原形,甚至更慘,廣告商們只認繁星出品綜藝這個牌子,可卻不會認明珠臺的牌子。
這也是為什麼大boss也迫切希望明珠臺自己有能力製作優秀綜藝的原因,只是最近這些年的嘗試基本上都已失敗告終,本以為張興易的節目會是一個轉折點,為此臺裡難得大方的批下了六千萬,可到頭來被聶唯諷刺的毫無價值。
之前大boss提出的請求中,他最看重的就是在節目組插入明珠臺工作人員的這件事兒,就像葛叔在《天下無賊》裡說過的那樣,二十一世紀什麼最寶貴?人才!
其實大boss也想過從繁星挖人,但是一來生挖的話很容易得罪繁星,二來他們也給不出讓繁星那些人才心動的待遇。
繁星公司對待員工的待遇是業內頂級的,連大boss都知道人才重要,聶唯怎麼可能不懂這個道理,而且在給予人才高待遇時,繁星也給這些人才定下了高額的違約金,雙重保險讓繁星的人才是業內最難挖的。
相比較明珠臺能給出的條件就太有限了,有著體制的規則限制,在無法提供編制,更無法提供高額的工資的情況下,它拿什麼挖繁星的人才?
難道靠情懷?
現在大boss就處於騎虎難下的狀態,他不想答應,但又不敢不答應,同時他又感覺發自內心的可怕,十年佈局,就為了今天圖窮匕見?
想到這,大boss用複雜的目光審視著聶唯許久,越看越感覺自己看不透眼前這個人。
看樣貌,聶唯
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