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根據這些年公司對於藝人的投入來確定最終需要賠付的金額,違約了肯定要賠錢,但是賠多少,不是公司說了算,而是法律說了算。

“可這姑娘耳根子太軟啊。”羅凱恨鐵不成鋼的回答道。

聶唯說的這些手段,他當然也知道,這完全就是圈內大公司挖人的套路,只要藝人本身原意,大公司就有上百種方法將人挖過來,小公司根本就沒有反抗的餘地。

但要是藝人態度左右搖擺的話,那就不容易了,真要是強制去挖,反而有可能得不償失。

“你是不知道,那家公司可會打人情牌了,先是每天不斷的問候簡訊,還有她那些隊友也是,每天都給她發資訊,微博上面只要她有動態,她的公司、前隊友必定會出現,更狠的是那公司連她家人都考慮到了,帶著這姑娘的父母去旅遊,別說逢年過節,我派人去調查的回報,基本上一週七天有六天都派人上門,要麼是給她父母打掃房間,要麼就是帶點水果蔬菜什麼的。”

“我感覺這伺候的殷勤程度,可能他們公司老闆自己的父母都沒有享受過。”

“這姑娘耳根子軟,又重感情,所以明知道回原公司會發展的更困難,說不定就陷泥坑裡了,但在這種親情、友情的攻勢下,還是猶豫不決,沒有下定跳槽的決心。”

羅凱說道最後,忍不住嘆了口氣。

在他看來,女生留在隊裡對這個女孩還是她背後的公司來講,都是更合適的。

留在隊中,這個女孩子可以享受豐厚的娛樂資源,未來也能在公司的照顧下更容易去轉型,畢竟偶像這個職業做不了一輩子。

對於娛樂公司來講,其實也不虧,女孩留在繁星,接觸的資源更多,能夠得到的酬勞也更高,所以哪怕聶唯分走了大部分,但留給娛樂公司本身的利潤也不算低。

可她背後的那群人,只看到現在女孩賺的多,被繁星公司分走的多,就想著把她拉回原公司,卻沒看到這個女孩能賺這麼多的錢靠的是什麼,不就是繁星公司的資源麼?

沒了繁星公司的資源去捧她,她怎麼可能還有如今光鮮亮麗的樣子呢。

回到原公司,沒了資源,再加上脫離團隊,人氣必然會迅速流逝,不出半年就可能泯然於眾,當然也有可能一飛沖天,但機率太小,至少羅凱是不看好的。

聶唯想了想,說道:“要不就開始弱化她的存在吧?”

聽到聶唯這句話後,羅凱神色有些凝重,對於聶唯的提議竟然開始猶豫不決。

因為他是個心軟的人。

聶唯的意思很清楚,既然挖不到,女孩又猶猶豫豫,那麼就要提前做好準備,削減女孩的資源,降低她的影響,讓她漸漸變成一個小透明,這樣等到最終合約到底後,她的離去對團隊的影響也會降到最低。

羅凱知道,聶唯這是一個非常正確的做法。

為了保證整個團隊能夠繼續健康的發展下去,剔除那些未來不會志同道合的成員,就該如此,像是如今的三位海外成員基本上一個月都接不到一個通告,在團專裡一首歌也就能唱上一兩句,這就是如聶唯所說的‘削弱存在’。

那三位是有足夠的理由回她們的國家發展,可這個叫做紫凝的姑娘卻明明有更好的選擇,偏偏被友情、親情綁架,可能選擇一條更難走的路,這又何必呢。

如果羅凱真按照聶唯的方法去做,那麼就等於徹底絕了這位姑娘留在繁星集團的可能了。

“羅凱哥,你這麼心軟可不行,這事兒你就告訴給公司就好了,該如何決定讓馬冬他們做。”看著羅凱猶猶豫豫的樣子,聶唯一眼就看出他在想什麼。

羅凱心軟心善,對普通人來講,這是絕對的有點,可要是作為高層決策者的角度去看,這就是十足的缺點了。

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