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少,稍作戰略上的談價,然後就成交了。

至於股票市場上的股票,這段時間,隨著吳舟這邊瘋狂掃貨,有了一波16%的漲幅。

吳舟花費了3.8億,拿到了11%市場票。

比之那些股東手裡的股票是要便宜多了。

合計已經超過了42%。

這時候,一些剩下的還沒出售手上股票的股東,也開始炒作吳舟看好科興,收購科興的新聞。

以此來拉高股價。

不過吳舟不回應,所以這些炒作也就是引起了股票的短期波動。

而且本身科興這個票就很小,影響力很有限。

即便是想炒,也沒多少人關注。

實際上如果是在國內市場上市的話,可能影響力還大點,畢竟吳舟在華夏國內還有點知名度和影響力。

但在國際上,那就

一週時間有這麼大戰果,有些幫忙的資本,雖然不知道吳舟為什麼如此看好這家公司。

不過本著對吳舟的信任,這些人也在市場上以及一些中小股東手裡,陸續收購了一些股票。

不過份額比較少,一共加起來也就不到6%的份額。

不過足夠了,又拉了一些股東,佔股超過50%以上之後,吳舟直接拿到了公司的決策權。

之後,決定美股退市,再之後就是增資的方式進行股權稀釋

不過這些都是決策,沒那麼快執行,但肯定會執行。

之前那些不願意出手的股東,這段時間也開始陸續出手,大多都是以2倍左右的市場溢價。

而吳舟手裡的股票份額,在之後近一個月的時間,就達到了67%,已經是絕對控股。

資本市場雖然風起雲湧,各種手段出盡,但科興公司內部。

確是非常的和諧向上。

大多數員工,對吳舟人入駐都是非常開心的。

公司的管理層雖有變動,但科研崗位幾乎是沒有絲毫變動。

而且在吳舟正式入駐科興之後,公司內部所有疫苗研發的科研人員薪資直接翻倍,激勵獎金翻倍,同時還找到獵頭公司,挖角行業頭部專業人才。

至於裝置這塊兒,直接用行業最好的。

在很多科興中下層工作人員的眼中,吳舟就像是個狗大戶。

花錢大手大腳,當然,是他們非常喜歡的那種大手大腳。

至於高層。

就略有些心慌了,也不知道吳舟是用的什麼方式做的篩選。

一些躺在功勞簿上,或者混日子的高管人員,一個個地被擼,直接辭退。

至於那些真正有才幹的,崗位很意外地得到了進一步的提升。

很多人也是懵,不知道這個新老闆為何如此的‘明察秋毫’。

不過這些吳舟肯定不會和他們解釋,做到這些,只是為了快,為了更快地研發出疫苗而已。

而這段時間。

吳舟忙活著公司的事兒。

而吳舟爸媽他們閒著沒事的時候,把家裡囤的那些瓜果蔬菜肉類之類的,在小區或者周邊去送。

按照吳舟爸爸的說法。

“這麼多菜,吃好幾年都吃不完,留個一兩個月的儲備就可以了。剩下的分給那些真正有需要的人。”

“好的,你們弄就行。”

吳舟當時就直接答應了,順便還聯絡了物業那邊過來幫忙,只一天時間家裡大多數的儲備就空了。

小區業主群裡,很多收到吳舟家裡分享的菜品的之後,也是在實名道謝,甚至有業主將這個事兒分享到了社交媒體渠道。

雖然這段時間,媒體上也充斥著數之不清的類似善舉,而因為事情關係到吳舟這

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