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“吳先生,以您的收入情況,風險承擔能力,當下的資產結構,有些過於保守了。雖然說”

“當下風險還是比較大的,過段時間再說了。”

“吳先生,當下風險沒有沒有您想的那麼高,自1950年以後,大回撤,只發生在重大國際事件背後,比如國際衝突戰爭,如伊拉克入侵科威特突發事件,911事件,還有經濟泡沫,如日本股市、房市泡沫破滅,米國’兩房‘接近破產被接管“

投顧那邊說了很多,從市場波動性,市場情緒指標,政治風險,貨幣政策等等方面,說了一大堆。

因為說的實在太多,吳舟呢,也不好駁了他的面,手機就放在了一旁,自己忙活自己的。

一直等他說完之後。

“所以,吳先生,我覺得.”

“我覺得你漏了一個風險.”吳舟還是稍稍透露了一些未來資訊。

只不過這個投顧聽完之後,卻是略有些不樂意。

“吳先生,我承認您的眼光非常好,但我們米國和華夏不一樣,我們有著全球最頂尖的醫學和科技

“拭目以待。”

錢畢竟是吳舟的,只要吳舟不同意,錢怎麼分配,還是得繼續原本的策略。

實際上這短短時間,資本市場的鉅額獲利,給了吳舟都有種不真實的感覺。

很多人以為賺錢是線性的,實際上呢?

網路上也經常喜歡說,如果一代人的努力就能抵得上別人三代人的奮鬥,那才是真正的不公平。

如果這只是說財富的話。

那這句話實際上是不完全對。

因為很多富豪的財富,都是突然的暴富,只是因為這些或那些突然到來的機遇,抓住了,之後就是財富幾十倍,幾百倍的暴增。

當然也有正兒八經老老實實做起來的,不過畢竟少數。

雖然吳舟公司,明明是在節假日期間,都是在各種加班。

但整個公司,幾乎都沉浸在這爆炸般的業績喜悅當中。

大家至少三倍薪資,即便過了這個時間節點。

公司業績爆發,大家也能跟著公司的高速發展喝湯。

實際上這段時間,整個公司心態最懵的事就是劉斌。

這段時間,他也是電話不斷。

每天京東天貓這兩個平臺的領導們,都會直接打來電話。

每天。

目的就是要貨,主要就是口罩還有方便速食。

如果是給正常工資的話。

那些一線員工,可能都會直接回懟了。

“橋霏家一線員工都是十倍工資。”

所以想要將員工們召回來,特別是在這個危險時期,工資兩倍三倍,乃至更多,實際就是常態。

而這塊兒磨合完了之後,各個公司工廠那邊找原料的時候,還得磨合一整子。

2月份,註定依舊還是庫存非常缺乏的時間。

而橋霏家幾乎是全產業鏈涉及,貨源,效率上完全不可相比,再加上,吳舟公司因為口罩供應問題,

整個生產環節,幾乎都沒有受到影響,沒有中斷。

“劉總,我們京東的貨,大概什麼時候能到啊。”

“劉總,貓超的貨咱們一定注意啊,如果物流不方便的話,我們的物流可以過去,不收費。”

“劉總,口罩能不能多送點,放心,送多少,我們都能賣出去,我們會匹配到最好的資源。”

這段時間,最急的其實就是天貓超市的口罩類小二。

“我也想送啊,但現在我們公司口罩廠門口就是zf的車,貨剛生產出來就拉走了,我們自己都拿不到貨。”

劉斌無奈回道。

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