第3079章:本土化管理

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重生之全球首富！

到了地方以後，姜小白先到賓館放下行李，吃了個飯，連調整時差都沒有，直接趁著還有時間就到了路虎工廠裡邊視察了。

後世網了上有一些影片，一些外國人在國內，給家裡人拍影片，說這裡都是外國人。

國人看見以後，說不出的怪異感。

其實都是一樣的，比如說這個時候，姜小白看著周圍都是一堆的外國人，全是白面板黃頭髮藍眼睛的外國人。

但是對於路虎汽車工廠的員工來說，也是一樣的，他們也在打聽著這個年輕的老闆，黃面板黑眼睛的外國人。

也就是他們未來的老闆，世界五百強企業華青控股集團的創始人。

世界五百強企業，這是一個名稱，對於一個地區或者國家的影響力比較大，但是對於整個全球範圍內的輻射，除非是達到了五百強的前五十名，或者說前三十名。

做的主營行業還要是衣食住行息息相關的行業，才能夠在全球範圍內有一定的知名度。

華青控股集團的主營業務，或者說最賺錢的業務，現在是房地產和汽車，再加上一個家和飲料，和八佰伴超市。

這幾個主營業務做的也不錯，但是都沒有在全球範圍內，成為行業內的主導者，或者說佔據市場份額最多的那個。

再加上華青控股集團的排名比較靠後，這就導致華青控股集團其實在這邊的知名度並不是很高的。

沒有太高的知名度，這就導致其實工人們對於華青控股集團都比較陌生，對華海汽車就更加的陌生了，現在一下子換了這個遠在大洋彼岸的老闆，雖然知道這個老闆也是世界五百強企業的創始人。

但是實際上卻根本不熟悉，這個時候只是在觀察打量著姜小白。

張衛義在一旁給介紹著路虎汽車的情況，生產線之類的全部都沒有動。

毛振華在一旁做補充，主要是人事方面的一些調整和姜小白做一個彙報。

對於技術方面的東西，姜小白是不怎麼關心的，主要是也聽不懂，其實燃油車發展到現在也非常的成熟了，技術方面路虎也有自己的技術儲備的，根本就不用擔心的。

姜小白主要關心的就是人事方面的問題。

“這四個品牌，四個事業部門，路虎事業部，沃爾沃事業部，阿斯頓馬丁事業部，再加上一個捷豹事業部，四個事業部孤懸海外。

總部對於你們的幫助，不是說不會太大，而是沒有辦法太大，因為總部的能力有限，在這種情況下，咱們雖然完成了改組，但是現階段來說，最重要的還是控制力。

首先就是要牢牢的把這幾個品牌給控制在自己手裡。”

姜小白看著田園說道：“這幾個品牌都是經過了幾次易手的，而且時間都非常的短，路虎這邊從原主折騰到福特過來，而且就是在自己國內的時候都經歷過好幾次折騰。

阿斯頓馬丁就更不用說了，雖然是頂級的豪車，但是活的很艱難……”

這幾個品牌呢，有其特殊性，都是經過了好幾次交易的，在每一任手裡的時間都不長。

所以對於這幾個品牌的員工來說，不是沒有歸屬感，而是根本就不可能有什麼歸屬感的。

毛振華認真的點點頭：“姜董，你放心，這方面的工作我會加強的。”

“好，我相信你，有什麼困難就儘管的給我說，總部雖然說在毆州這邊的力量不大，但是你放心也會盡最大的努力幫助你的。”

在路虎汽車廠轉了一圈，出來的時候也差不多晚上了，雖然說風風僕僕的過來都沒有休息，但是晚上的時候，姜小白也沒有說吃點東西就早早的睡了。

而是和路虎汽車廠的高層在一起吃飯，幫著毛振華站臺，談