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“你要不要吧,你要是不要的話,那就自己

去招聘,不要在公司內部的挖人了。”

姜小白是說翻臉就翻臉,宋馨也瞭解姜小白的性格的,知道現在姜小白能夠做到這個地步就已經到極限了。再糾纏下去也沒有用了,當然了,至於說姜小白說的是因為信任才不給她配副總之類的話,她是一個標點符號都不相信的,就是現在公司的管理層根本就抽不出

人來。

當然了,也不是說完全就沒有人,而是不符合姜小白挑選人的條件,要麼是資歷不夠,要麼是能力不夠,要不然就是和姜小白不夠熟悉,姜小白不認可。

所以華青控股集團不能夠說挑選不出來一個副總的人選,這麼大的集團,就是人才再匱乏也能夠挑選出來的。

不過姜小白的這些選人標準,也是宋馨等最早跟著姜小白創業的這一批的元老選擇人的標準。

雖然說張衛義一直在想著引入外邊的人才進來,但是這是華青控股集團這二十多年根深蒂固的用人思想,可不是那麼好改變的。

“行,我答應了,就這樣。”宋馨起身瀟灑的離開了。

姜小白無奈的嘆了口氣,既然宋馨這麼有把握的離開了,那說明還是信心十足的,有把握能夠挖走其他子公司的副總。

而挖走其他子公司的副總,這不管是哪個子公司,子公司的負責人都不樂意啊,最後還得找到自己頭上來。

煩啊。

這邊姜小白正在發愁,另一邊宋馨也回到了能源公司,看著空蕩蕩的辦公室,宋馨在本子上一個名字一個名字的寫著,這都是她物色好的人,準備要挖走的。

她是華青控股集團的老人了,對於華青控股集團的人員不要太熟悉了,所以姜小白這邊一同意,她這邊心裡立馬就有人選了。挖人這件事,宋馨也是輕車熟路的,當初投資公司成立的時候就是她一個一個挖過來的,有這個經驗,現在只不過是重新走一遍過場而已,沒有什麼難的,財務人員,人事人員,只要是把兩個部門的主要負責人給搞定了,剩下的就省心多了,自己也只用把人事安排下去就行了,不用再事事操心了。

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